鲁书记给了韶宏伟联系人的电话，又叮嘱了几句工作上的事，才挂掉。

韶宏伟随即拨通了综合科长孙慧生的座机，把鲁书记给的电话告诉了他。

要求综合科安排人尽快与对方联系，三天内由韶宏伟对新司机进行面试。

随后，韶宏伟又询问厨师办理辞职的进展情况。

孙慧生说，已经安排杨亚楠正在给准备离职的杨霖、陈浩和三名厨师办理手续。

“噢，只有三个厨师离职？”韶宏伟问。

“现在是三个，杨霖说三天后大家都会走。”孙慧生随即不免担心地问：

“韶主任，厨房到底发生了什么事，怎么一下子走了这么多厨师？”

韶宏伟不想在电话里和他细说，就道：“具体情况你可以问杨亚楠，她当时在现场。”

“不过，走几个厨师大可不必担心，不会影响大家的就餐。”

孙慧生：“那就好，只要不耽误大家吃饭，谁做都一样。再说，咱们食堂的饭菜确实挺难吃的，是该换换厨子了。”

“在您管食堂之前，我们也多次提到过，可一直没换。”

“还是韶主任有胆量，有作为，敢担当。”

韶宏伟连忙阻止道：“嘚嘚嘚，另外，除了杨霖和陈浩，其他厨师如果在三天内离职，一律按非正常离职对待。三天后离职的都可以算正常。”

“好的，韶主任，我记住了。我这就交代下去。”

挂了孙慧生的电话，韶宏伟大略判断了一下。

厨房里现在只走了三个厨师，有胡泽安他们顶在岗位上，应该没什么压力，这三天的食堂应该可以放心。

关键是三天后。

刚才在厨房里，韶宏伟心里已经做了一个决定：即使现有的厨师想留下，他也不想用了。

有了这才罢工事件，韶宏伟已经很难对这些厨子建立起信任。

况且，对于原来这些厨子，已经习惯了以前那种松散的管理方式，即使将来留下来，对即将实行的厨房改革，也会持抵触情绪。

这样的人在团队里起不到什么积极作用。

所以，彻底换掉现有的厨师班子，势在必行。

三天，他只有三天时间。必须赶快行动。