在分店，就等于是店长的一亩三分地。虽然，公司要牌分店经理，可是分店经理只管理人事上的事情，和顺便监督分店店长而已。

这样的好事，那真的就是天上掉馅饼了。

这两个人，怎么都没想到，在这个年底，老板给了他们这样一个大的惊喜。

刘淼的话还没有说完，他还在继续解释。

“或许，你们有些人觉得无聊，觉得没所谓。

可是，我接下来说的分店店长的好处，你们可要听仔细了。

作为分店店长，你自己本身也可以去接单，接单提成和普通员工一样没有变化。

但是，我劝你们，最好尽快发展自己分店的员工数量。

因为，你们的收入，其实和他们息息相关。

明年，我们人力社接单，要比今年接单的价格有所提升了。

也就是说，原来一个单子市场行情一万五，我们人力社一万块钱能够坐下来。

那么，明年开始，这个价格要提成到一万一或者一万二。

这是你们需要衡量的东西，这个也是硬性要求。

经过今年的发展，咱们人力社累积了很大一批的固定客户，再加上我们的名声规模都已经起来了。我想，这个并不是很困难。

哪怕如此，我们的价格也是市场上最优惠的。而分店的员工，他们的提成没有变化，还是这样的提成。

十万以下月接单量，三个点的提成，超过十万四个点，三十万五个点，五十万六个点这个没有变化。

但是，你们这些分店店长的收入就有了变化了。