于总师要考虑西南科工未来的人才培养，杨辉比他更加着急，现在抓住机会就要将吴副总师扶正。

杨辉试探性的问过之后，于总师满意的点点头，这就是他要的效果。

至于说其他的一些事，相信杨辉可以处理好，不然就愧对这好不容易坐上去的总经理身份。

就在杨辉认为会议就要完了的时候，于总师又再次开口，现在只是将fc-17的总师换了上去，但这还远远不够。

“这还不行，你怎么能让我这位老头子刚放下了fc-17项目，马上又给我来一个更重的担子。让我跟进一下新歼的前期研制也就罢了，后面新歼的总师我肯定是不会再担任，你得要另外想办法。”

于总师这边话说的没有丝毫商量的余地，看来这次西南科工不能同时整出两位年轻一些的总师是绝对不行了，但现在又怎么可能很容易的就再找出一位吴炳麟这样的统筹型人才。

西南科工技术人才中和杨辉同一时代的大学生倒是不少，不过都还在设计科室中磨练着：设计员、设计组组长、顶天了也就是副主任这一级别。

唯一不同的就只有杨月这一位，她是另辟蹊径点亮了另外一条科技线，当上了无人机的总师，但这无人机和有人机差别太大。

若是杨辉突然把杨月调到有人机的研制队伍中当总师，要想服众恐怕相当困难，杨月的威信也仅仅只是在无人机设计队伍中。

具体的工程设计的问题，要的是经验、经验、经验，年龄活的不够各方面都会很难服众。

杨辉是之所以当上西南科工的总经理，那是在于这职位不需要太多的工程技术能力，要的是行政管理、嘴炮能力，这才能堪堪做稳这一位置，直到现在，杨辉头上的代理两个字都没有取下来……

又同时考虑到无人机研制队伍不能散了，以及新歼的红外导航、瞄准系统的研制任务，这就确定了肯定不能让杨月来当这个新歼的总师。

这下就有些令人纠结呢，到底是要选择谁来当这个新歼的总师才好？

杨辉没了好的想法，只能又把这个皮球踢给于总师，看看于总师自己有没有什么好的想法。

“这……于总师您真的不打算任新歼的总设计师了？要不您在考虑一下，实在不行你就多选些副总师，把任务都分配出去也行！”

这时候的杨辉也是没辙了，方案都已经有了，却突然面临没有合适的总师的尴尬，这简直让人无语。