即便是出现了短暂的不适应性，但是他们两人的自我调节能力还是非常优秀的。

仅仅花了一周的时间，他们两人就已经可以适应了彼此之间的变化。

而到了一两个月后的现在，他们已经可以充容的面对对方的一切，再也没有那种莫名的感觉了。

“你又在干什么？”就在这时，日向绫那略显清冷的声音传到了宇智波启的耳中：“别装模作样了，你真的在看件吗？”

“好吧，我一边看件，一边在看你。”宇智波启摊了摊手：“你知道的，这对我而言不算有影响的。”

“你这样的态度，迟早出问题。”日向绫双手环胸，平淡的看着宇智波启：“我可不想到时候看你的笑话。”

“拜托，关心的话就说得带关心的样子吧。”宇智波启无奈的摇了摇头：“还有，你觉得我把警卫部内部改造成这样为的是什么？”

警卫部内部的改造，在建立警卫部大楼前宇智波启就有了想法。

而当警卫部大楼坐在火影大楼一旁开始建立时，他就彻底的确定要在自己的部门内，设置完整的、系统的办公室链。

让专业人士去处理他们最擅长的东西，让执行层和管理层彻底分离。

执行层上升的通道依旧是小队队长，甚至到一个分队的队长。

而管理层其实在此之前，是没有一个严谨的晋升通道的。

为此宇智波启还特意开辟了，一个符合管理层的办公室晋升通道。

这个原本只是他的实验项目，是在警卫部内部进行开展的。

只是他没想到，他刚刚开始运用就跑去雾隐了，而这个项目又被波风水门给挖掘，最后在火影办公室也开始使用了起来。

经过那么多年的发展，这套管理层的办公室晋升制度，也算是相对完善了起来。