“你这样的态度，迟早出问题。”日向绫双手环胸，平淡的看着宇智波启：“我可不想到时候看你的笑话。”

“拜托，关心的话就说得带关心的样子吧。”宇智波启无奈的摇了摇头：“还有，你觉得我把警卫部内部改造成这样为的是什么？”

警卫部内部的改造，在建立警卫部大楼前宇智波启就有了想法。

而当警卫部大楼坐在火影大楼一旁开始建立时，他就彻底的确定要在自己的部门内，设置完整的、系统的办公室链。

让专业人士去处理他们最擅长的东西，让执行层和管理层彻底分离。

执行层上升的通道依旧是小队队长，甚至到一个分队的队长。

而管理层其实在此之前，是没有一个严谨的晋升通道的。

为此宇智波启还特意开辟了，一个符合管理层的‘办公室晋升通道’。

这个原本只是他的实验项目，是在警卫部内部进行开展的。

只是他没想到，他刚刚开始运用就跑去雾隐了，而这个项目又被波风水门给挖掘，最后在火影办公室也开始使用了起来。

经过那么多年的发展，这套管理层的‘办公室晋升制度’，也算是相对完善了起来。

每一个管理者都有对应的职务和权利，至少在对应执行层的队长、分队长之类的，他们也算是有了一个明确的定位了。

有了这些前期的工作，那些并不算擅长战斗的忍者，仿佛一个个找到了归属。

几乎每一次警卫部招人，他们都趋之若鹜的赶过来报名。

而这一套制度，也开始在木叶各个部门内被效仿。

“你这个警卫部的最高决策者是这样的态度，你觉得其他人会怎么看？”