至于其它什么汽车牌照之类的，事就更小了，还根本不需要花几个钱的那种，不提也罢！

正是因为有这种跨时代的学习方式存在，李轩才没怎么去着急，只要到时候花钱就行了。

真正让李轩着急的，还是高守信度的人才问题。

这可是没有什么捷径能走的，即使是利用位面农场，也必须要花大钱才行。

而食府已经在筹备了，那栋酒店也在装修中，全部投入运营不用半年的事，仅有半年不到的时间，让李轩上哪找那么多人才去？

能不着急吗？

但再着急也没办法，奴隶小强和帅鹏那边，每个月就固定量的十几个，想要快点就必须再花上三百多万金币，多买一个奴隶和一款“守信度探测仪”才行。

李轩现在就像是守着金山的穷鬼一样，想要有钱就得花时间去挖，根本着急不来。

这个问题困扰李轩已经不是一天两天了，一直都没有更好的解决办法，只能这么一直拖着。

不过，这次帅鹏和奴隶小强两人竟然抓来了一个猎头公司的猎手，让李轩顿时有了解决这个问题的新方案。

猎头公司，李轩也曾经想到过找他们合作。

先是利用他们的专业以及人手，根据各方面的信息，寻找出大量讲信用的候选人来，再由李轩或者奴隶小强去进行最后的面试。

这样一来，效率就高多了。

不过，这只是李轩的一个想法而已，很快就打消了。

这里有一个可行性的问题！

不同于一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务，猎头公司追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。