简单点来说，让这三个不同性情的人在一起开早餐例会是什么情景？

杜克就曾经不止一次听汤姆·汉克斯提过——大卫·格芬的话通常都很短，语气很温和。卡森伯格则是一个“实质问题”先生，而且他会把会议时间严格控制在22分钟以内。而斯皮尔伯格有种漫画家的思维，他能把任何东西都画在纸上，再变成现实。

比如说，在和某人商议某件事情时，大卫·格芬会说，“我们觉得您非常棒，如果您能加入到我们中来，那会非常完美，如果不能，我们仍然觉得您非常棒”。而卡森伯格会说，“你非常棒，下面说说为什么有17条原因你应该和我们一起工作”。斯皮尔伯格则会说，“我喜欢你在五年前那部影片中的表现，就是让鸭嘴兽在桌边跳舞的那段，而你能那样做，就意味着你能做任何事情”。这就是他们开会的方式，而且肯定会在22分钟之内结束。

三个人的理念分歧巨大，如果梦工厂发展一帆风顺，这些都不是问题，但遇到危机时，不同理念的碰撞带来的就是矛盾，而随着梦工厂一步步陷入泥潭，这种源自理念和工作方面的矛盾，最终不可避免的演化成了个人矛盾。

于是，三巨头分裂了，梦工厂应付外部危机的能力也被削弱了。

从梦工厂的结局中，杜克也看到了他的另一种未来，如果最初的成功后，他不选择与华纳兄弟继续合作，而是野心勃勃的独立发展，会走到什么的地步？恐怕只会比梦工厂更加糟糕。

伴随失败而来的，要么是绝地反击，要么是更加惨重的失败，梦工厂根本没有反击的能力，在宣布破产重组之后，三巨头最终分道扬镳。

大卫·格芬彻底告别梦工厂体系和好莱坞电影娱乐产业，携带着亿万身家专心致志的去做自己的慈善事业。

杰瑞佛·卡森伯格拿到了梦工厂动画工作室的执掌权，带领着整个梦工厂体系唯一能赚钱的部门，继续去跟他的死对头迈克尔·艾斯纳和老对手迪士尼动画较劲。

史蒂文·斯皮尔伯格成为了单独剥离出来的梦工厂真人电影工作室的新主人，只是这位从来都没有参加过梦工厂财政会议的导演，并不是位合格的经营者，目前在寻找合适的发行合作方。

短短的时间内，曾经的好莱坞第七大电影公司就此分崩离析，好莱坞巨头统治的特征更加明显。

虽然对梦工厂和三巨头的命运有点唏嘘，但杜克不会产生太多的同情，毕竟梦工厂比曾经更早的崩溃，他的出现就是重要的原因之一，亲手打击过梦工厂的人，也没有同情的资格和必要。

当然，杜克也不会后悔，如果还有一次重来的机会，他依然不会站在梦工厂一边。

在关注过梦工厂的命运之后，杜克继续自己的筹备工作，经过数次大范围的试镜，剧组已经把女主角的人选圈定在了一个相对较小的范围之内。

第五百六十章 女主角人选

华纳制片厂的拉片室里，安娜·普林茨离开座位，走到放映机前，切断了电源，小银幕回归平静，坐在门口附近的约翰·施瓦兹曼按下开关，窗帘自动升起，房间回复光明。