简单点来说,让这三个不同性情的人在一起开早餐例会是什么情景?
杜克就曾经不止一次听汤姆·汉克斯提过——大卫·格芬的话通常都很短,语气很温和。卡森伯格则是一个“实质问题”先生,而且他会把会议时间严格控制在22分钟以内。而斯皮尔伯格有种漫画家的思维,他能把任何东西都画在纸上,再变成现实。
比如说,在和某人商议某件事情时,大卫·格芬会说,“我们觉得您非常棒,如果您能加入到我们中来,那会非常完美,如果不能,我们仍然觉得您非常棒”。而卡森伯格会说,“你非常棒,下面说说为什么有17条原因你应该和我们一起工作”。斯皮尔伯格则会说,“我喜欢你在五年前那部影片中的表现,就是让鸭嘴兽在桌边跳舞的那段,而你能那样做,就意味着你能做任何事情”。这就是他们开会的方式,而且肯定会在22分钟之内结束。
三个人的理念分歧巨大,如果梦工厂发展一帆风顺,这些都不是问题,但遇到危机时,不同理念的碰撞带来的就是矛盾,而随着梦工厂一步步陷入泥潭,这种源自理念和工作方面的矛盾,最终不可避免的演化成了个人矛盾。
于是,三巨头分裂了,梦工厂应付外部危机的能力也被削弱了。
从梦工厂的结局中,杜克也看到了他的另一种未来,如果最初的成功后,他不选择与华纳兄弟继续合作,而是野心勃勃的独立发展,会走到什么的地步?恐怕只会比梦工厂更加糟糕。
伴随失败而来的,要么是绝地反击,要么是更加惨重的失败,梦工厂根本没有反击的能力,在宣布破产重组之后,三巨头最终分道扬镳。
大卫·格芬彻底告别梦工厂体系和好莱坞电影娱乐产业,携带着亿万身家专心致志的去做自己的慈善事业。
杰瑞佛·卡森伯格拿到了梦工厂动画工作室的执掌权,带领着整个梦工厂体系唯一能赚钱的部门,继续去跟他的死对头迈克尔·艾斯纳和老对手迪士尼动画较劲。
史蒂文·斯皮尔伯格成为了单独剥离出来的梦工厂真人电影工作室的新主人,只是这位从来都没有参加过梦工厂财政会议的导演,并不是位合格的经营者,目前在寻找合适的发行合作方。
短短的时间内,曾经的好莱坞第七大电影公司就此分崩离析,好莱坞巨头统治的特征更加明显。
虽然对梦工厂和三巨头的命运有点唏嘘,但杜克不会产生太多的同情,毕竟梦工厂比曾经更早的崩溃,他的出现就是重要的原因之一,亲手打击过梦工厂的人,也没有同情的资格和必要。
当然,杜克也不会后悔,如果还有一次重来的机会,他依然不会站在梦工厂一边。
在关注过梦工厂的命运之后,杜克继续自己的筹备工作,经过数次大范围的试镜,剧组已经把女主角的人选圈定在了一个相对较小的范围之内。
第五百六十章 女主角人选
华纳制片厂的拉片室里,安娜·普林茨离开座位,走到放映机前,切断了电源,小银幕回归平静,坐在门口附近的约翰·施瓦兹曼按下开关,窗帘自动升起,房间回复光明。