总之，二修厂原本的生产业务和工人，不需要也不可能全部保留。方案中二修厂人员保留不超过10人，包括吴强在内，这确实算是过河拆桥用完就甩，但他们也没亏什么，非说的话，他们这几年工资是比在体制内高出一大截的。

通过清洗业务和人员，张逸夫希望恒电快速完成向高新民营企业的转型，而不是在中间吊着，虽然粗暴，但这么一刀切下来，也是解决现下矛盾的最佳手段。

面对这个方案，领导层也形成了两派。

陈延睿、常江这边是坚决支持的，他们早觉得应该转型了，如今又出现了盗窃事件，人员必须清理一下。

常思平和吴强则不愿意割舍这一块，理由太简单了，陈延睿和常江是靠微机保护吃饭的，他俩则是靠设备生产，厂房工人都没了，他俩还干吗？过河拆桥，无疑也拆去了这二位安家立命的根本。

常思平虽然与张逸夫交情不浅，但面对这件事也不得不发话了，听过方案后直接拍桌子吼道：“叫张逸夫过来，亲口跟我说！是不是觉得我老东西没有利用价值了，要把我赶回学校去！”

“哎呀老常……”陈延睿也为难起来，“只是这个阶段，适当的舍弃，还会捡起来的。”

“捡起来，多少年？”常思平瞪着眼睛道，“延睿你是年轻，我呢？”

这也够滑稽的，一个六十多岁的人说五十多岁的人年轻。

常江也跟着劝道：“爸，这不还有我呢么。”

“你还说！”常思平骂道，“搞出来一个微机保护就当自己是个人物了？”

常江再膨胀，也不敢跟爹膨胀，只得低下头来。

吴强在旁说道：“先姑且不谈这些，如果有部分工人不愿意走怎么办？”

向晓菲叹了口气直接说道：“去滇南分公司，那边缺人，红旗他们早就过去了。”

“那……”吴强咽了口吐沫，“我在蓟京没什么作用，我也要去滇南么？”

“这当然不用，你和常总在这里依然有很大的作用。”