你要搞不定，再向上提要钱吧，那是你没能力，你范昕瑞没能力，王硕没能力，整个筹建处都没能力，这种蠢事都提上来，先批一顿，给不给钱再聊。

肯定也不能说你真的没能力，但问题这是一坑屎啊，你不去搅干净了，还上报给领导搅，怎么能不批你呢？

范昕瑞已经属于能力比较突出的了，本身也是蒙族小伙，最能搞定这一切的基层干部也束手无措了，只能扛着这坨屎回蓟京找领导汇报。

他汇报给王硕，王硕显然自己解决不了，又把这坨屎送到了张逸夫面前，先让他闻闻味儿。

不用想，张逸夫要是也没想法的话，就端到段有为那儿了，段有为是个实诚人，他肯定会接过屎，最后全脏他一身。

大事上，张逸夫已经够麻烦的了，王硕还嫌不够，中间递这么一坨。

张逸夫闻着闻着，臭味熏进了脑袋，倒不是喜欢这味儿，只是刺激性太强，让他突然醒过味儿来。

这事儿来的也有意义，显示出了现在筹建处组织架构的问题，大问题，这太重要了，自己怎么早没想到。

第507章 酒场思维

人活着活着，就都开始学会见人下菜碟，工作中更是如此，尤其在面对领导的时候，投其所好，无论是做事方式还是做事方向，让领导满意都比让群众满意要重要得多。

可如今的段有为可以说是领导中的奇葩，无欲无求，只求做好事是很好的出发点，不过底下人不可能跟着你这么无欲无求，当他们发现领导属于傻干型的，只图干活儿，不为领导自己争利益，就更别提为属下着想了。

外加时局不甚明朗，恐怕也没人敢追段有为追的太死。

如果是群体打鸡血万众一心的状态下，拆迁这种破事儿根本提不到台面上来，范昕瑞和王硕肯定玩儿命办妥了，如今他们就是不打算玩儿命，才准备往上提给领导，反正对王硕来说，干得好干得不好也都一样，段有为不可能给他什么，基建方面的领导才应该是他效力的主要方向。

张逸夫手下人还好办些，经过了大半年的磨合，队伍也享受过胜利的成果，张逸夫还把控得住，随着将来筹建处的进一步壮大，各种关系户涌入，像段有为这么耿直，队伍就真难带了。

人多了，不是靠一双眼睛就盯得住的，现在的人可没段有为早先主导工程的年代那么单纯了。

筹建处需要一套合理的评估制度与工作汇报机制来解决这件事，既然领导不是耍手腕的人，那一切就公事公办，看成绩，看卖力程度来衡量。