免职的原因，杨仙丰也知道了，没有想道，这个段宏久会这么倒霉，哈哈，杨仙丰真想大笑三声。

上面的正式任命没有下来，但是，上面已经明确由杨仙丰主持e厂的全面工作，这两天，来杨仙丰办公室汇报工作的人，明显比往常多了很多，办公室外面，甚至出现了排队的现象。

……

天峰科技公司。

李天峰也是一个高效率的人，和张海平通过完这个电话，李天峰亲自拟定自己的人才需求计划。

航空发动机设计专家要多少名，材料专家要多少，电子专家要多少，冶金专家要多少，制造工艺方面的专家，控制系统方面的专家……

发动机设计研发，涉及到各个领域，李天峰打算利用这个机会，将自己的科研队伍一次性壮大。

尤其是发动机设计队伍，李天峰打算，整体实力水平至少要上一个大台阶，另外，材料，冶金，电子，工艺等各个方面，也要大大的补充。

拟定这份需求计划，李天峰满意的看了看，然后一个电话将胡潇叫了过来。

李天峰将这份需求计划给了胡潇，然后道：“胡总，好好的看一看。”

胡潇看了看之后，有一点为难的道：“老板，虽然我们公司的影响力与日俱增，对各方面人才吸引力也大大增强，但是，这全是高端人才，不少还需要专家级别的，这肯怕……”

胡潇自认，自己的能力非常强，手上的资源和渠道也很多，但要挖掘来这么多高端人才，难度很大。

故胡潇面露难色，一阵阵的迟疑。

李天峰爽快的哈哈一笑，然后道：“胡总，没有要你到处去挖人，你给我在全国范围内去做一个调查，将满足这些条件的人，列出一个清单，姓名，现在的工作单位，专长，过去取得过哪些成绩等等，一一调查清楚，半个月的时间，够不够。”

不是去挖人，只是去调查情况，胡潇自然没有问题，胡潇和国内不少的猎头公司都保持良好的合作，再加上自己手上的资源，半个月的时间，没有一点问题。

胡潇道：“老板，这没有问题，只是，将这些都调查情况，老板，你这是？”