李天峰重点考虑了一线普通员工，很大程度的向一线员工倾斜，文件之中明确，一线普通员工不低于百分之五十的比例，各类技术和管理人员不低于百分之三十的比例，各层级领导干部比例不大于百分之二十。

一线普通人员基数最大，技术人员是涡扇20发动机的研发主力，这两部分人相加占据百分之八十以上的比例。

大盘类零件加工中心。

一名生产班长正在利用今天班前会的时间，给大家宣读文件内容，立正、稍息之后，稍稍讲完今天的生产任务安排，这名生产班长就拿出了这份红头文件。

昨天下午，不上人就已经听到了传闻，只是没有看到正式的红头文件，不少人还持怀疑态度，以为是谣传。

这名班长道：“这是公司最新下发的文件，内容是某型机研制奖励细节，大家都听好了，我将重点宣读一下。”

“真的，这是真的！”

“是啊，我还以为是那些办公室人员在开玩笑呢！”

“……”

见大家有点炸开锅的样子，这名班长道：“大家安静，安静，仔细听我读文件。”待大家都安静下来，班长同志将文件宣读一遍，然后道：“具体细节我就不宣读了，文件张贴在我们班组的宣传板上，大家散会之后可以去看一看。”

“老王，你技术过硬，是我们班组的技术骨干，这次你有希望了。”

老王开心一笑，谦虚的道：“大家都一样，大家都有机会。”嘴巴上虽然这么说，但是老王心中已经盘算开了，一定好好的干，争取拿到奖励，拿到奖励我就买一辆车开一开。

各班组，各车间，各部门的文件都下发下去之后，李天峰就发现，大家这几天的工作就明显不一样了，大家好像卯足了劲，充满了积极向上。

涡扇20发动机的设计收尾工作明显加快，各零件的试制和工艺验证也有条不紊，尤其是涡轮部分的零件试制和工艺验证，各级涡轮叶片，涡轮盘，包括涡轮轴都已经完成首批零件试制。

涡轮机匣的试制，虽然比较复杂，但也基本快完成试制，几天之后，可能就会进入涡轮机匣的各项检验和试验。

办公室之中。