首先你要有识人之能，把合适的人安排在合适的位置上。

其次，你要让人肯替你卖命。

崇祯朝的问题就在于混日子的人太多了。

这导致整个国家机器的运转极为畸形。

要想让下属替你卖命，领导不但要有魅力，更要有魄力，最重要的是要有担当。

前两者加在一起都没去“担当”二字重要。因为这一点直接关系到下属有没去安全感。

一个不会保护下属，遇事只知道甩锅的领导怎么可能受到拥戴？

何况这个领导还是九五之尊的皇帝，手中执掌着生杀大权。

臣子们整日上朝提心吊胆，生怕皇帝因为哪件事情把自己抛出来顶缸。

这种情况下怎么可能叫臣子用心做事，为君分忧？

用心做事的可能会掉了脑袋，敷衍混日子的反而过得舒坦滋润。

明眼人都知道怎么做。

所以明末官场的畸形不能完全归咎于文官阶层，崇祯本人也是有责任的。

所以朱慈烺致力于改变这一现象。

首先他必须要让那些真正忠于他，肯踏踏实实做事的人看到皇帝不是一个甩锅的人，是能够在关键时刻站出来保护他们的。

譬如文安之、路振飞、袁继咸、堵胤锡，都是朱慈烺要死保的人。