无论如何，在自己说了第一个办法之后，都不能由自己继续说了：作为集团董事长，若是事实都冲在前面，那像是个什么样子？显示出来的可不是自己的英明神武，而是自己的无能：你连激发员工的工作热情都做不到？你这老总是怎么当的？！

无奈之下，林鸿飞向唐勇使了个眼色。

唐勇对中航工业第二集团党组成员们的表现早就看不惯了：人浮于事，不思进取，不拨不转，这就是国企的态度？真是让人失望之极！

接到林鸿飞的暗示，唐勇没有丝毫的犹豫，轻咳了一声，道，“我认为，除了林总的这个办法之外，我们还有很多的资源可供利用，比如因为现阶段国有企业的普遍不景气，各家单位普遍开工不足，不要说扩展新岗位，原有的工作岗位都有被进一步裁撤的危险，咱们国有企业都有着‘顶岗’的老传统：儿子接老子的班，这就算是祖祖辈辈的捧上了铁饭碗，可儿子大了该工作了，该找媳妇结婚了，老子还年富力强的在工作呢，但没有空闲的工作岗位啊，一个萝卜一个坑嘛，这怎么办？”

“很多四五十岁、年富力强，正处于经验和身体巅峰阶段的老技术工人们就不得不从自己的岗位上退下来，将自己的岗位腾出来让给自己的孩子，好让自己的儿子接班，这样的情况在各大国企内部应该是很普遍的情况吧？我认为，这些四十多岁、五十多岁的退休工人，有经验有技术，完全可以再干上个十几二十年，我们可以聘请他们来重新上岗嘛，他们丰富的经验和技术也可以起到‘传、帮、带’的作用！”

第一五七零章 一次最大的挖墙脚行动

“唐勇同志的建议很好，我再补充一个。”唐勇的话音刚刚落下，石子增就开口了，老资格的他开口的时机虽然有打断唐勇的话的嫌疑，但足够厚的资历让谁都不会介意他的冒昧。

不过老石还是很会做人，开了口之后的他并没有立刻阐述自己的想法，而是首先歉意的向唐勇点点头，“小唐，不好意思啊，听到你的话受到了一点启发，人老了，怕一会忘掉，冒昧了啊。”

“老石同志你太客气了。”唐勇一点生气的意思也没有，笑着点点头，“我说完了，老石同志您来给我们把关，那真是再好不过了。”

确实，石子增的年龄是最大的优势，也是最大的劣势，他不可能再进一步了，了不起就是被调入中航工业第二集团的后勤或者工会部门混个高一级的行政编制等退休，不可能在上升空间上威胁到自己了，而他丰富的经验和充足人脉的人脉又让人不敢轻易得罪他，这么一个人，交好的好处明显比得罪多得多。

“嗯，”石子增这才向林鸿飞点了点头，道，“刚才唐勇同志说的是我们可以在那些为了孩子而不得不从心爱的岗位上退下来的四五十岁的技术工人、工程师们的身上想想办法，我想说的是，除了这些人之外，我们还可以在那些已经正式退休的60多岁的老头子身上打打主意，”说到这，石子增指了指自己，“就说我吧，我也马上60岁了，可身体和精神都好得很，我觉得我还可以最少工作10年。”

“不过是这个，这工人啊，就和机器一样，忙碌了一辈子就不能停下来，一停下来就容易出毛病，你看那些退休之前精神的跟四十来岁的棒小伙似的老头子，退休后最多一年，老的跟七老八十似的不说，整天里这不舒服、那里有毛病。再看看咱们公司返聘的那些退休老头，这一上班，嘿，不但人一下子精神了起来，连浑身的毛病都没有了……”

林鸿飞笑着频频点头，老石的意思他懂了，虽然这话说的有些啰嗦，但人上了年纪，总归是有点啰嗦的小毛病，让他说去吧。

“所以啊，就算是为了这些老头子的健康着想，我们也可以和中航工业第二集团那些已经退了休的老头子老太太们聊聊，看看他们愿不愿意接受我们的返聘，这些老家伙不但经验丰富，技术精湛，退一步说，就算他们的年龄大了，做不了细发活儿，也可以做个顾问什么的，也能起到‘传、帮、带’的作用嘛，将自己的经验传下去。”

“这个办法不错，”林鸿飞轻轻的鼓了鼓掌，很为石子增的这个设想鼓掌，“既然这样，老石，和中航工业第二集团的那些退休的老工程师、老设计师、老技师们接触和做工作的工作就交给你了，你们之间应该比较有共同语言，您看行吗？”

“好！没说的，林总您就瞧我的好了！”没想到林总竟然将这件事安排给了自己，石子增一愣之下，心中顿时就是大喜！