书记掌握这么好的管理制度，怎么不去实施？

难道我要说他提都没提过？

那书册上装订日期可是一个月之前啊！

而且。

当初就是因为彭长江要改革，所以才被自己挤兑走的。

谁知道他的管理制度如此完善啊！

当然，自己也完全撒泼阻止彭长江进行汇报。

如果他真的狗屁不通，在讲台上出了丑，那么我自然是可以坐在下面看笑话的。

但事实相反，彭长江的表现可以用“惊艳”来形容。

6s的各种理念完全就是碾压当前时代啊！

赵厂长连忙解释道：“大家不要用有色眼镜看待问题，这个6s方案，还有很多缺陷。”

“我们正在一一研究和解决，我相信发动群众的力量，很快就能解决实际问题，早日将液压厂最新制度提上日程！”

赵厂长这就是无奈之下狡辩。

而彭长江直接火上浇油的说道：

“那请赵厂长指出管理制度的瑕疵和纰漏。”

“我们也好共同探讨。”

众人纷纷点头。

对啊！

有什么问题当面说出来，别憋肚子里。

鬼知道是不是坏水呢？

赵厂长哪里能找出纰漏，就像一个小学生要挑相对论的毛病。

连相对论是什么东西都不知道，怎么挑？

根本无从下手。

赵厂长只好打着哈哈：“实践出真知，实践出真知。”

到了这里。

许部长算是明白武长风的用意了。

对于赤城液压厂，单单推行管理制度是不行的。

还要换人！

而这个人就是彭长江和赵厂长位置兑换！

换一个有责任的人上来主持大局。

否则，即便是金铲子，也得去挖粪坑！

许部长质问道：“我注意道装订成册的日期是一个月前，这么长时间都没在厂子里实施下去，赵厂长，你是因为个人原因，还是大局原因？”

“请给我一个解释！”

这下就把赵厂长逼进死胡同了。

在场的各位都知道赵厂长肯定给彭长江穿小鞋了。

但大家都是平级，点破不好。

这里只有三个人能点破：秘书，许部长和大领导。

赵厂长支支吾吾的说道：“当初彭书记确实提过要改革，但我没收到方案啊。早知如此，我岂会不当急先锋？”

彭长江立马回击：“那是我找不到你人，找到了，你也不搭理我，开口没说几句，就把我撵跑了！”

“如果不是今天借这个机会，这个6s永无见光之日！”

“你——”赵厂长气的牙龈直疼。