郭慎疑惑看向肖泽。

肖泽没理郭慎，注意力全在大屏幕上。

郭慎再去看办公室其他人，面色都不太好。

“这是以后我们每天都要写的日报，大家一定要了解清楚格式哦。每天不仅要交当天日报，还要交第二天工作规划。周五则需要多提交一个工作总结，周六休息的话，工作规划就提交周一的就好了然后就是月度总结和月度规划。”

郭慎听的头大，拿起手机发肖泽：“让你给公司招个人事，你给我们招个领导干嘛？”

第36章

肖泽很快回了消息：“jerey说大公司都这样, 我先看看，研究一下。”

“你研究拿我们当什么试验品？公司就这么几个人，大家手头上有些什么活, 你心里没数？”郭慎越想越生气, 搜了一堆文章给肖泽转发过去。

《注意, 当一个公司开始日报管理员工, 就代表公司出现经济危机。》

《用日报管理员工的公司，注定不会拥有钱途。》

《你真的以为日报能帮你管理员工吗？》

肖泽：“人家只是试用都说了老朋友没办法直接拒绝，所以让他过来试试。你们先适应一下，不适应, 到时候找个理由让他走好了。”

“不可能适应的，这辈子都不可能适应的。”郭慎回。

jerey的员工管理会议结束后，给在场的人都发了一本日报本——除了肖泽。

并且再三叮嘱大家。

日报，要严肃对待。