“其一，指挥控制要灵活。小型化、分散性、机动作战将是21世纪陆军部队作战的基本特点，由此对指挥控制提出了新的要求：能在很远的距离进行通讯联络，对分散的各方向各地域作战部队的行动加以协调控制，并能充分及时的调动远程火力歼敌；大规模的全面对抗基本上是一场“对称”的形态，容不得丝毫差错，所以还要有信息化分析研判的能力，从而下达正确的命令。从现有的数字化装备及其发展趋势来看，数字化部队所拥有的情报信息获取、传递、处理一体化的方式基本能满足这一需求。”

“其二，信息传递要及时。信息化部队间的情报网，要能随时掌握敌方的兵力部署、武器配置等方面的信息，并将包括执行侦察任务的精锐部队与作战指挥部的己方各单位紧密联系起来，实现信息共享。”

“其三，部队行动要迅速。未来战争中，快速的机动和攻击行动可以使防御一方来不及作出反应，是战斗或战役中制胜的重要法宝。信息化部队的指挥官可以通过快速的情报收集和实时化的信息传递，随时拥有全面而准确的战场全景图，果断地定下决心，迅速集中战斗力量，争取战场上的主动。”

“最后，火力调配要合理。信息化部队可以通过联网，使各武器系统充分发挥其特长，从而借助通信网络来构成一个有机整体，加强武器系统的互通，取长补短，进一步发挥武器的整体效应。”

陈江的这番言论，来自于后世，放到现在来讲，无疑是相当的惊世骇俗。

铁路等人长时间的沉默，甚至已经忘记了袁朗之前所说要接受处分的要求。

大家都是行家，一听就知道陈江的这套理论更为先进，若是能真正达到他所说的程度，

“陈江，你能把这些东西，形成一份材料交给我们吗？我们研究后会酌情向上级反馈。”铁路最终还是表态了，这种理论，不是他们这个层级能吸收转化的了的。

“当然可以，荣幸之至！”

陈江回答道。

“大队长，那我.”袁朗这时候有点回味过来了，自己刚才提出的要接受处分的事呢？

“你什么你？你那点小破事跟陈江刚才说的这些一比，啥也不是！散会！”

铁路霸气的宣布散会，大队的其他领导都心知肚明，这明显就是借坡下驴，护犊子呢！

虽然这件事情告一段落了，但袁朗跟陈江还是私下探讨过，在我国的沿海发达地区，可能法治化程度比较高，情况要好很多，但在一些欠发达地区，包括一些偏远山区等地，还是存在很多不法势力活跃。

袁朗也向陈江坦言，据他了解到的消息，警方借助他之前提供的那些信息，虽然也成功捣毁了他们在国内的几条贩D线路，抓获了一大批嫌疑人，但对他们境外老巢却是无能为力。

源头如果不解决，国内的这点动静还是治标不治本。

两人忍不住感慨了一通，接下来他们的重心依旧要放在A大队的训练上，特别是新兵的选拔。

尽管袁朗没有挑明，但陈江感受的出来，他对成才的看法已经大为改观，因此成才留下来的概率还是挺高的。

事实也正如陈江所料，这批选拔出来的新兵尽管非常努力，但还是渐渐的有人被淘汰。

而成才经过治疗，发现伤得不算重，休养了几天后就出院参加训练了。

虽然基础分才60分，但他的表现相当亮眼，最终考核中他也不负众望的脱颖而出，最终成为了这一批留下来的六个人之一。

当袁朗宣布他这次真的成为了老A，成才再也绷不住了，像个孩子般嚎啕大哭。

大家都明白他到底经受了多大的压力，当然，许三多和陈江更是清楚他这一路走来有多么不容易。

A大队因为有了“新鲜血液”加入，平时的训练也更加活跃。

新兵老兵们都互相较着劲，但总体来说肯定是老兵更强，毕竟训练的时间在那里摆着呢。

陈江作为副中队长，训练的时候能以身作则，在训练成绩上他也依旧是遥遥领先，这让其他人不得不服。

如果觉得训练量太大，或者训练的要求太高，老兵们往往会对新兵来上一句：“那为什么陈队就可以做到？”

铁路等大队领导对于对内的这种比学赶超的氛围还是很满意的，而且陈江也及时提交了一份《关于我军信息化建设的浅见与思考》的调研文章。

大队领导层对于这篇文章的意见是“质量很高”，他们第一时间就向上级转交，也正如A大队一样，上面也是有识货的人，这篇文章很快就在军QU引起了不小的轰动。

关于如何推进部队信息化建设的讨论就没有断过，据可靠消息，上级有人就非常看好并支持陈江的这一观点。