“工厂还是你们的，我们不插手你们的经营管理。”

鞠伟这句话算是给他们吃了一个定心丸，谁也不希望自己的心血被别人指手划脚。

“但是我们会对你们进行培训，无论是经营上的还是技术上的。”

“还有这好事了。”另一个老板笑着说：“我们就是草莽出身，做事情没个章法，现在刘老板不嫌我们蠢笨，愿意教我们，那是我们家祖坟冒青烟了。”

“之所以选你们，那是因为老板很看好你们，你们野路子有野路子的好处，但是老板也说了，企业小的时候路子野，有助于发展自身，到了大企业就必须要有章法，这就是我们培训的意义。”

出十来个小老板一个赛一个的高兴，谁不想做大做强。

“我初步选择了你们十几个，但不代表就一定是选择了你们这些人，最终的结果还要看你们培训的成绩。”

这帮人都有个共性，当年上学的时候可能读书成绩不好，但是论学本事他们却有十二分的渴望。

太一小课堂开课了，每天晚上或者是厂里的大师傅来上课，或者是老板过来上课，搞技术的来学技术，搞管理的来学管理。

刘华给他们找的任课老师可不是那些个照本宣科的教书，而是他明察暗访这些年搜罗的宝贝人才，大部分都是国有企业原来退休的工人或者在职的佼佼者。

他们从实际出发来讲课，讲的也通顺，听的也理解，可以说课堂效果好的不得了。

通过学习以后，这些小厂子得到了长足的发展，三个月以后，太一重工重新对他们评估，竟然全员通过了标准。

于是他们也拿到了梦寐以求的订单，太一重工是何等体量，国内的摩托车发动机就不用说了，现在还为小东洋提供一部分发动机。