第292章 厂子升级

许小妹说这话就感觉有只手撩起了裙摆放在自己的膝盖上。

有些紧张的抬头看了看,门是关上的,不过还是想走,刚迈开步,就被何雨柱拉着。

“你个大流氓,松开,我这还是在办公室呢。”

“再不摸,就不好摸了!”何雨柱有些感慨。

许小妹一时心软,就待在那里,任由何雨柱胡来。

“街道上已经同意了你的方案,现在工厂按照3000人的规模进行建设。”

何雨柱点点头,说:“这是大好事,不过以后厂子就会更加的规范。”

之前只是属于街道上的小厂子无论是领导层还是基层的管理都十分的粗放。

很多事情都是何雨柱一言而决。

不过如果把厂子的规模进行扩充,就需要增加管理层的人员,还有中层的领导。

很多原来没有的岗位都要安排人进来,要完善工厂的厂长,副厂长分管的职能部门。

还要组建生产科,后勤科,采购科,仓管科,运输科,保卫科,宣传科等相关的科室。

借着这次机会也会有行政科,要说最知心最最贴心的就是许小妹,何雨柱打算让她担任行政科的主任。

许小妹说:“按照计划,你的级别将会定为正科级干部,所有的科室主任都是副科级。”

何雨柱问:“成为副科级的干部,高兴不高兴?”

之前的工厂虽然有几百个人,不过并没有正式的行政级别,许小妹虽然担任了办公室的主任,也只是普通的职工。

他的这个职务也只是厂子里自封的出去之后,社会并不承认这个级别。

有点像是一些单位里面的股级干部,只在自己单位有作用。

因为是新建的工厂单位,所以只有这一次的机会才可以直接把一些人安排成为领导。

要是等单位成立之后再想提升,就不是这么容易的一件事情了。

大学生转正的级别才是行政22级,也就是4级办事员,一个月的工资是56元。

可要是成为副科级的干部最低是行政18级,一个月的工资高达87块5。

这里是街道的企业天然上就处于弱势,所以许小妹虽然是副科级,不过也只能拿87块5的工资。

这个级别和七级工也一样,也就是说现在只有20出头的许小妹,拿到的工资已经和刘海中一样了。

而且社会地位更加高,副科级的干部,走到哪里都是引人瞩目的存在。

行政17级同样是副科级待遇工资已经高达了99元,和易中海的工资水平是一样的。

正科级是行政16级的干部,工资高达110元零5角。

虽然还达不到高干的要求,但是行政13级以上的,不过在他这个年纪,已经能拿到一个实权科长的职务,管理一个3000人的工厂,放在社会上已经是一个很炸裂的存在。

建国已经接近10年,社会上已经是一个萝卜一个坑再想晋升已经很艰难。

至于火线提拔,那都是特殊情况下的存在,不在常理之中。

虽然认识大领导,不过大领导也不会因为他进行破例,犯下错误。

何雨柱上面又没有人,能够走到这一步也是他长期努力的结果没有他把这个工厂建设起来又怎么可能获得这样的一个职务。

许小妹说:“恭喜了何科长,只要文件通过,马上你就变成了领导。”

今天街道已经传来了通知,原则上已经同意何雨柱提出来的方案。

只要报到区里进行批准,利民机械厂就成为了正科级的单位。

街道下属的集体企业最高级别也只能是正科级的单位。

厂长副厂长书记副书记都是正科一级,下属的各个职能部门虽然冠以科的名义,但是他们的主任或者科长,行政级别就是副科级。

何雨柱道:“那我也恭喜你了许科长。”

许小妹却没有太多的惊喜,只是皱着眉头说:

“其实我还是想担任你的秘书。”

何雨柱的手轻轻的一压,让许小妹皱起眉头,伸手在何雨柱的肩膀上打了一下,

“老实点,和你说正事呢。”