“那你为什么不自己跟他说？”

“我要是直接跟他说，就不一样了。你转告他，则是提醒；我要直接跟他说，那是批评。”

卓青远不想把夏志新盯得太紧，能物色一个合适的人选不容易。

他手下那么多的业务，在制度完善之前，每个业务点上都需要一个值得信赖的人。人才梯队的培养，需要时间和流程。

“彭总这边又在接触一个新项目，那个女的又被彭总派出去活动了。

“谁？郝书莉是吧？”

“对，彭总这两天让办公室的人准备材料，好像是什么汽车站的项目。”

“那公司招人的事，进展的怎么样？”

“这段时间一直在招人，办公室又增加十多个工位。要不你有时间过来看看吧，你要是再不来，大家都不知道谁是老板了。”

“呵呵，你要慢慢习惯，这才二十多人就慌什么？我还打算以后让你管理几百上千人呢。”

“那么多人，我怎么可能管理得起来？”

“以后人事部的事，都归你管，你就负责管人。”