“是关于王阳……”

听到“王阳”两个字，周明顿时来了精神，睡意也消散了大半。

他从床上坐起来，语气缓和了一些。

“王阳？他怎么了？你慢慢说。”

王强察言观色，见周明语气有所缓和，胆子也大了一些，添油加醋地说道：

“周经理，我刚才听到王阳和小刘在商量，要绕过您，直接向沈总汇报工作，还要改革服务部……”

“改革服务部？他们想干什么？”

周明警觉地问道。

“他们说要整顿服务部的纪律，还要……”

王强故意停顿了一下，等周明的追问。

“还要什么？你他妈的倒是快说啊！”

周明不耐烦地催促道，他最讨厌别人说话吞吞吐吐。

王强咽了口唾沫，继续说道：

“他们…他们还说要重新评估所有员工的绩效，末位淘汰！周经理，您想想，这要是真让他们搞成了，咱们兄弟几个还怎么活啊？”

“放屁！”

周明猛地从床上跳了下来，在房间里来回踱步。

“这两个狗东西，怎么敢？”

周明在服务部经理的位置上坐了这么多年，早就习惯了呼风唤雨，作威作福。

他深知服务部就是一个油水丰厚的地方。

只要运作得当，捞点好处简直易如反掌。

现在王阳和小刘居然想动他的蛋糕，这让他如何能忍？

“两个小兔崽子，还真以为抱上了沈晚晴的大腿就能骑到老子头上拉屎？”

“哼，想搞改革？想末位淘汰？也不看看自己几斤几两！”

周明阴沉着脸，咬牙切齿道。

“老子在服务部经营这么多年，根基深厚，岂是他们两个小瘪三能撼动的？”

“周经理，您是不知道啊，那王阳简直目中无人！”

“他跟小刘私底下说，您年纪大了，思想僵化，跟不上时代，还说您管理方式落后，导致服务部效率低下……”

王强绘声绘色地描述着。

周明听得火冒三丈，猛地一拍床板。

“他妈的！这小子真是反了天了！我让他来服务部是来学习的，不是让他来指手画脚的！”

“可不是嘛！”

王强赶紧附和。

“他还说，现在是年轻人的时代，老员工都应该被淘汰掉，给年轻人腾位置……”

“淘汰？他敢！”

周明怒吼一声，感觉自己的权威受到了严重的挑战。