为此，我提议设立华夏和樱花双CEO制。

由一位樱花国高管和一位华夏高管共同管理公司，这样既能保证公司的本土化运营，又能引入先进的管理经验，实现权力的平衡与制约。”

这个提议让在场的董事们眼前一亮。

经过一番讨论，原本摇摆不定的董事们纷纷表示支持。

最终，不信任动议被否决，佐藤被免去常务董事职务。

会议结束后，李俪珍独自站在办公室的落地窗前，看着东京的夜景。

手机再次响起，是陈浩的电话。

“干得漂亮，俪珍。”陈浩的声音带着笑意，“双CEO制这个提议，真是妙啊。”

“还不是多亏了你的提醒。”李俪珍也笑了，“接下来，我们还有很多事要做。”

“放心，有我在。”陈浩的声音坚定而温暖，“我们一起把三菱化学打造成全球顶尖的化工企业。”

挂断电话，李俪珍看着窗外的霓虹灯光，心中充满了希望。

这场权力的洗牌，不仅稳固了她的地位，更重要的是，为公司的未来指明了方向。