常务董事佐藤浩二站在长桌一端，手中握着一份文件，目光扫视着在座的各位董事：“我提议，对现任社长李俪珍女士发起不信任动议。”

话音刚落，会议室里顿时响起一阵骚动。

李俪珍坐在主位上，表面平静，内心却掀起惊涛骇浪。

她早料到佐藤会有所行动，但没想到来得如此之快。

“佐藤先生，”李俪珍开口，声音沉稳，“请问发起不信任动议的理由是什么？”

佐藤冷笑一声，展开文件：“第一，自李社长上任以来，公司虽然暂时缓解了危机，但内部矛盾不断，工会多次发起抗议；第二，在处理技术黑箱事件中，手段过于激进，损害了公司与部分合作方的关系；第三...”他故意停顿，眼神充满挑衅，“我们樱花国的企业，是否真的适合由一位中国女性来领导？”

这番带有歧视性的言论让李俪珍的手握成了拳头，但她很快冷静下来。

她知道，此刻情绪化的反驳只会让局势更糟。

“各位董事，”李俪珍站起身，“对于佐藤先生提出的质疑，我会一一回应。

但在此之前，我想先听听工会代表的意见。”她向秘书示意，工会主席田中走进了会议室。