门副总走出办公室后，朱子顺看着码放有序，整整齐齐的文件架不自觉的摇了摇头。

现在美其名曰要与时俱进，不论是资质，还是标准，在各行各业都有越来越多的考核，验证机制，管理部门。但真正促成基层，企业工作质量进步，提升的并不多，大都是应付差事，流于形式。

这种毫无内生动力的“升级”，最后都玩成了“大家乐”，丝毫看不出来任何有用的价值。明明都清楚是“皇帝的新衣”，还都要装模作样的相互成全彼此。

归根结底劳民伤财，养肥了一小撮既得利益者。与社会，百姓没半分益处。

朱子顺回到销司第一件事，先是给新上任的三个分公司经理打去了电话。

南京公司耿攀强接电话时情绪饱满，说他正和姚健分别在江宁大学城分头行动，“逗豆快饮”进校园活动，他们除了按销司要求推进之外，还和几所高校“夏季校园音乐节”主办方取得了联系，会在音乐节期间，利用一切形式推广这款新品。

杭州翟经理动作也很迅速，浙南的市场，尤其是几个二线城市的经销商已经落实到位。

朱子顺在给上海公司打电话时，分公司经理大王不在，是副经理应杰接的电话。

“朱总，阿拉有个好消息告诉侬。”应杰还是改不了上海话，普通话混搭来的习惯，说“‘家乐福’总部主动找我们了，想和‘桂南’谈华东区进场的事情。”

“哦。”朱子顺能想到的是上海新经销商，在几个有影响的大卖场系统进场，铺货，尤其是‘多丽’式微；“桂南”又将副品牌“逗豆快饮”推出，显然，多少刺激到了“家乐福”。

“他们采购想请销司老总来总部洽谈，说可以优先给咱们约定时间。”应杰说。

“先不用回复他们。”朱子顺说“你跟王经理说一下，上海公司目前暂不考虑‘家乐福’进场，一定把现有的门店基础工作做好，把销售业绩尽快提升上去。销司会在下一个活动周期，给你们更多的资源支持。”

“阿拉晓得了。”

应杰还提到，上海东方电视台开始播放“南沪澳洲燕麦片”的广告；说是请了华裔歌手COCO代言。