新的名片上除了原有经营一部部长外，又给他加了个头衔：意大利佐拉服装有限公司南京分公司总经理。

几天来，朱子顺几乎都待在董事长的办公室，聆听他和蓝小姐对外埠市场的规划和要求。

董事长给朱子顺一周的时间做准备工作，当然主要是业务方面的。他建议朱子顺，从多方面，多渠道找一些南京各商场的资料，先有一个感性认识，便于去到后有选择的进行市场开发。

朱子顺也将自己考虑到的诸多问题，抛了出来，提给了董事长。

“办事处设在哪儿？公司是不是有什么标准？”朱子顺听说外企在各地设立办事处，都选择在市区商业楼宇里，气派，体面代表着公司形象。

“找一个两居室，一间做你的办公室，一间卧室晚上休息，我觉得就足够了。”蓝小姐未等董事长开口，抢先回答道“对了，别在闹市区找，那儿的房租贵哎。”

“‘佐拉’我和董事长创业以来都是讲究实实在在，不要学国内那些企业华而不实的作风。咱们公司可没有奢侈的习惯。”

“人，只去我一个吗？既然叫分公司，业务人员，财务结算，库房配送货，我可没有三头六臂啊。”蓝小姐刚才的回答，让朱子顺心凉了半截，接着提的问题他也不再客气。

“你在当地招人。属地化要比公司从这里派人过去，能省不少费用。”董事长想必对此早有考量。

“薪资，福利怎么定？招聘员工可能第一个就要问到，公司能不能给个明确。”

董事长和蓝小姐交互了一下眼神，说：“这个你走之前，我会给你个标准。”

“我个人呢？”朱子顺说得很婉转，但他知道董事长，蓝小姐会明白他的意思。

“我和蓝小姐商量好了，你的薪资暂时不变，冬装季结束后，按销售额给你提成，分红。”董事长笑着对朱子顺说“那可不是小数哦。”