发现真是这样！

唱功、情感共鸣……很多技巧都有明显的进步！

邹彦在暴风娱乐这几年，迫于沉重的业绩压力，整天就是不停地创作，他感觉自己已经卡了瓶颈。

没办法突破了。

要是在可心娱乐，一年内做不出成绩，他没办法向更高的层次迈进！

高级作曲人，说到底，也就是个打工的！

只有成为王牌作曲人，才能实现身体和财务的双重自由！

在蓝星，王牌作曲人跟公司更接近合作关系，平时不用来公司上班。

接了单子，做完发到公司邮箱就行了。

有些王牌作曲人，一年到头都不来公司一趟，只有年会上才出现。

这样的待遇，是普通的音乐人所没有的！

更重要的是收入的差别！

晋级为王牌作曲人，年薪百万起步，分成比例也更高。

到了高级词曲人的地步，年薪也就是二三十万，加上分成也还是在六位数徘徊。

秦漠跟三位主管交流完，走了出来。

他刚要离开，突然，作词部的主管于荣文说道。

“董事长，我们这些同事来公司不久，在创作方面有一点不适应，您能不能给一些指点？”

公司做音乐订单，会根据领导的要求来写歌。

每个公司擅长的音乐类型不同，领导的理念也不同。

同一批词曲人，也许在A公司写出的是伤感情歌，到了B公司，可能就要创作小甜饼快歌。

有时候词曲人难以适应。

秦漠愣了几秒钟，他并没有过多要求，怎么会不适应？

当他看到众人迫切的目光，终于明白了。

是因为自己在乐坛的地位太高了，“搬运”那么多好的歌曲，这些词曲人对他有一种偶像崇拜，就是单纯希望他来讲一讲课。

秦漠点点头，“没问题，今天接了什么单子，打印出来给我看一下！”

于荣文早有准备：“在我桌面上，我都打好了，董事长您稍等，我去拿！”

其他音乐人傻愣愣地看着他。

这是要……现场创作？

——内容来自【咪咕阅读】