“我先汇报吧。”分管生产的副厂长李建国，是排名第一的副厂长。

汇报的话，自然也是他先发言。

“关于厂子的生产情况，整体来说还算平稳……”

就这样，从李建国开始，每个副厂长按照自己分管的工作开始汇报。

林海认真的听着，记着，偶尔会打断汇报，简单询问几个问题。

尽最大的可能了解厂子目前的运行现状。

两个小时后，所有的副厂长，全都将工作汇报了一遍。

林海从这些人的汇报中，对厂子的情况总算有了大概的了解，整体来说就是困难重重，极不乐观。

既有主观原因，也有客观原因。

想要彻底解决，绝不是一朝一夕的事情。

同时，林海也初步看出哪些人能力不错，哪些人态度端正，哪些人敷衍应付，哪些人酒囊饭袋。

虽然不一定准备，但也八九不离十。

令林海感到欣慰的是，这些副厂长大部分还是不错的，至少对于分管的工作在用心去做。

比如对于面临的问题困难，都采取过哪些措施，尝试过哪些办法。

虽然没能解决，但至少说明他们在动脑子，在行动。