“李总师？”

“这段时间，咱们新入职的大学生们，表现怎么样？”

按照不成文的规定，新入职的科研人员，第一个月得去车间里工作，熟悉熟悉环境，掌握科研工作的具体流程。

第二个月，李总师会根据迟有光的反馈意见，决定新入职的科研人员分配到哪个工作小组。

“表现得都很优秀……”

迟有光不懂拐弯抹角那一套，直来直去，当着新入职的二十多名大学生科研‘雏鸟’，进行了一番点评。

谁的主观能动性强，谁思维方式比较跳脱……

李墨根据迟有光的点评，将在座的大学生们，分别安排到不同的小组进行历练。

熟悉了科研工作的流程，那么接下来就得接受新一轮的考验。

这是要根据实际表现，小组全体‘老鸟’成员进行打分；当然，李墨也会进行抽查，确保打分的公平性。