他感到自己有点累，但更累的是张钊和公司的高管们。

企业真不是养闲人的地方，他今天去厂区找张钊签字，看到张钊和几位公司负责人，都还在简陋的临时的水泥板房子里办公，紧张而忙碌，完全没有在学校教务处时的那种清闲。

张钊的电话更是不断，他打电话很简练，什么事布置下去后不再重复。

两天来的接触，他发现张钊有个特点，这种特点，是完全的纯粹的企业特点，遇到电话解决不了的问题，他立马就会召集有关人员赶到现场办公，而且，他召集的人员，没有一个不在岗的，用不着提前通知，召之即来，这跟学校又有很大不同。

他当教务处主任的时候，如果要是想开个科室会议，必须提前半天通知，还有人到不齐的现象，像这样当下就能召集齐人的现象，在他们教务处从来没有过，别说是教务处，就是党政机关各个单位，都很少见。

各个办公间的人，没有交头接耳说闲话的，大家都在埋头工作，不是计算各个报表，就是在低声打电话，最忙碌的要数那些技术人员了，他们快速走路的身影，不停地穿梭在办公室和车间。

由于管理层的紧张忙碌，才有了生产车间的高效运转，据说，生产车间的一切都和有关管理科室密切相关，并且和经济利益直接挂钩，奖罚分明，哪怕是一个不该废弃的螺丝钉，都会有人对此负责。

不知为什么，久在体制内浸润卢拓，很喜欢这种带有竞争色彩的节奏，在这里，只要你把本职工作干好，奖励和绩效等各种福利自动生成，用不着求爷爷告奶奶。

最为忙碌的人还是张钊，他生产、技术、基建样样都管，所以，在卢拓第一天上班，张钊领他参观厂区和车间时，他就对卢拓说：“你的主要任务就是帮我分担工作任务，厂区、办公区、家属区的事，我实在忙不过来了。”

就这样，张钊将后勤装修这一块工作分给了卢拓。

面对张钊的信任，卢拓当时没有表示什么，但他已经在心里默默下决心，一定尽心尽力办差，不辜负张钊的信任。

但是，他今天看到薛家良，从里到外就非常不自在了，他跟宋鸽一样，产生了同样的错觉，以为是宋鸽又去求薛家良，才有了张钊半夜求贤这出戏。

他觉得自尊心受到了伤害，以前宋鸽求薛家良，都是他的授意，这次宋鸽背着他去求薛家良，而且是在自己已经下定决心重新开始的时候，他觉得宋鸽背着他和薛家良接触，这让他感到极为不自在，如鲠在喉。