韶宏伟难以置信地看着柏美奚，“还有这种事儿？”

柏美奚笑了笑道：“员工出来打工，不就是为了赚钱吗？”

“员工跳槽，说明我们的酒家太局限了，给不了他们那么好的待遇，这是我做得不够好。”

“员工不是我们私有的，他们也有需求。如果有人比我给的工资高，发展前景好，我怎么能不为这样的员工高兴呢？”

“既然把员工当家人和亲人，我们就要像说的那样去做。家人们有了更好的收入和前景，我怎么能不支持呢？”

韶宏伟眼睛瞪得老大，没想到柏美奚竟然能有这么高的境界，而且在企业管理中运用的这么好。

他不由得由衷地说道：“美奚，你做得太好了，简直难以想象。像这样的企业文化，别说正丰县，就算上阳市也没有几个。”

柏美奚不好意思地笑道：“宏伟哥，你就别夸我了，我真的没做什么。”

徐经理认真地说道：“柏总，我们说的都是事实啊！”

“就拿上个月说吧。那个小李子不是从凤凰宾馆又回来了吗？”

韶宏伟问道：“这又是怎么回事？”

主管接口道：“这事我们都知道！小李原本是咱们这儿的服务员，那边看她服务好，给了她一个主管位置，工资多了一千。可她在那干了两个月，最后又回来找我们，说什么也要回来。”

韶宏伟不禁诧异了，看着柏美奚：“还有这种事儿？”

柏美奚笑道：“这个小李啊，在我们这儿连续两次被评为优质服务明星。她的服务多次受到客人表扬，还经常有人给她小费。”

“凤凰宾馆的餐饮部经理，来这里吃饭，专门来挖她。”

“她就来找我说想去他们那儿。我就放她去了。”

“可干了两个月，就说什么要回来。说那里的服务根本没办法提升起来。”

“那个酒店的坏境已经固化了，她一个人想做点事情，各部门和岗位都不配合，也没有在我们这儿的那种氛围。”

“结果，客人的投诉和同事的不满也不少。她在那里很有挫败感，经理对她也不满意，就回来了。”

韶宏伟点点头道：“你这么一说我就明白了。”