除此之外，韶宏伟实在是想不出任何理由，值得自己被苏部长点名。

他有些不敢相信，看着鲁书记，以其在他这里寻求到答案。

鲁向阳笑着耸了耸肩，不置可否。

只听祝堂锁也道：“这事儿领导和我打招呼了。说今天让师兄来，主要是想见见你这位新联络员。”

“祝秘书，您是说苏部长指名要见我？”

韶宏伟再次难以置信地确认道。

祝堂锁郑重地点头：“我也不知道具体原因，领导只是说要师兄把你带上，一起聊聊。”

“是吧师兄？”

祝堂锁说着，转向鲁向阳求证。

鲁向阳再次颔首。

其实，鲁向阳没说出来。

事实上，他也不明白老领导苏青峰的用意。

从第一次打电话给他，让他查找韶宏伟开始，这个悬念就一直在鲁向阳心里萦绕。

在对韶宏伟全方位的考察后，鲁向阳向苏青峰汇报了韶宏伟的情况，并对他在溪岭镇乃至正丰县的表现大加称赞。

为了更加深入地贯彻老领导的意图，鲁向阳抢先一步，对老领导说自己身边急需帮手。

先把韶宏伟聘任为自己的秘书，兼着办公室副主任，并择机升为主任，进入县委常委序列。

这一决定，虽有和老领导抢人之嫌，但以鲁向阳对苏青峰的了解，他肯定不会怪罪自己。

相反，苏青峰之所以让他调查并留意韶宏伟，绝不是类似纪检部门的审查，也不是随意说说。

一定是对韶宏伟感兴趣，如果没有太大的瑕疵，是想培养锻炼使用他。

既然韶宏伟无论从哪方面，都符合老领导的选材标准，从组织部门的角度，也符合提拔使用的情况，做为老领导的部下，深谙其中之道的鲁向阳，怎能简单的调查完结，汇报一下就了事呢？

先把韶宏伟用起来，然后纳入到老领导的培养梯队。

这是鲁向阳能想到的，对于韶宏伟这样的年轻干部阶梯性培养晋升方案。

但鲁向阳也没料到，在自己例行请示，想来见老领导汇报一下近期自己的思想和工作时，老领导突然提出，让他带上韶宏伟一同前来，这让鲁向阳都感到吃惊。