比如货源方面，直接挖来了一个团购巨头的采购总监。

结果可想而知，那个总监手下的所有供应商资源，有一大半成了王逸的。

还有物流总监，也是高薪挖来的。

于是天逸优选的物流配送体系，从最初的三流，一下子成了一流！

或许有些残忍，甚至不够光明，但谁在乎？

商场竞争就是如此。

你挖我的人，我撬你的客户！

全看谁能耐强，本事大。

道德？仁义？

在商场上讲道德讲仁义，就相当于在战场讲仁慈，死都不知道怎么死的。

像是御膳房，发展如此迅速，每天不知道有多少人来挖墙角，挖王逸手下的几个御膳大厨！

要不是王逸给的待遇好，签订了卖身契，早就让人挖走了。

一旦这些顶级主厨走了，御膳房也得崩！

毕竟御膳这个东西，一脉相承，除了这伙人，想要再找如此能耐的御膳大厨，太难了。

越是不可替代的，才越珍贵。

为了留着几个大厨，并且留住大厨们的心，随着御膳房的飞速发展，王逸已经带着他们看房子了。

不出意外，最多两个月，一旦有了合适的选择，直接下单，全部配房！

帝都或者其他一线城市的房子！

没办法，这几个大厨现在一个人撑起一个分店，给王逸创造了源源不断的财富。

所以王逸给他们一人一套一线城市的房子，千万起步！

连他们的妻子工作，孩子上学，王逸都会让人给安排得妥妥当当，明明白白。

好的老板就是如此照顾下属，同样好的下属，也值得王逸如此对待！

这都是相互的。

除此之外，天逸集团也在不断地挖人，挖各种人才。

不管是天逸优选的市场、渠道、物流人才，还是御膳房的御膳大厨，抑或北航的无人机研发人才，王逸都在挖！

只要有能耐，价格随便开，全部答应，全部挖过来。

为了加快无人机的研发速度，弑神殿都从大疆那边挖了两个研发骨干！

当然，大疆也经常从北航挖人。