给官员涨薪资也是有讲究的，不是随便乱来的。

其实严格的来说，不叫涨俸禄，而叫加福利。

为什么是这个逻辑？

俸禄的多少在开国之初就定了，俸禄的多少已经在一代又一代人脑海中固定下来。

那是官员为朝廷办差得到的回报。

崇祯是不是直接在上面加呢？

当然不是。

而是额外取一个名字：赏银。

本质就是后世的绩效奖金。

意思就是如果业绩好，可以赏，业绩不达标，是要扣除的。

不过你原来的俸禄不会动。

为什么不动？

因为俸禄本身是一个非常敏感的事情，如果要在原来的基础加，加多少合适呢？如果到时候加多了怎么办？

如果是赏银制度整个官员的薪资体系就会变得非常灵活，也会激发官员的积极性。