第1021章 虹吸效应

而且是以一种,谁也没想到的方式,神舟电脑横空出世,就以秋风扫落叶之势,横扫了国内电脑市场。

就在去年,国内电脑行业,都还在议论,到底怎么样,才能抵挡海外电脑品牌的进攻,国产电脑品牌,究竟怎么样才能站起来。

那时候,国内电脑行业,都还在感叹,国产电脑只有连想一根独苗,扛起国产电脑品牌的大旗……

可仅仅一年,就完全变了,神舟电脑出现了,而且是表现出了乱杀之势,不管是连想这些国产牌子,还是海外牌子,都被神舟斩于马下。

神舟电脑带来的电脑性价比,还有系统跟软件优化之后的流畅度操作体验感,是此前国内电脑市场,从未出现过的。

再加上,神舟电脑7500块的售价,只能算是中端电脑价格,配上高端电脑的体验,甚至还为购买神舟电脑的客户,提供网页、网站开发一条龙服务,不被卖爆,才叫奇怪了。

柳老板心塞的看着电脑报的报道,过去,这是他最喜欢看的报纸,因为每次,几乎都是对连想的溢美之声。

可自从神舟电脑出现后,电脑报就“背叛”了连想,将神舟给当作国产电脑品牌的代表,而连想则成了被遗忘的存在。

现在看到神舟电脑,一家独占国内电脑市场近三成份额,如果再加上方正,那以后国内电脑市场,岂不是一半都要属于东陵高科?

对于连想这些牌子来说,现在的处境,比起以前更难!

以前只需要对付海外品牌就够了,国内电脑用户,终归因为价格,买国产牌子的人越来越多。

可现在,国内用户买电脑,都开始以神舟电脑为标杆,这逼的国内电脑厂商,也只能堆性能,不断从海外采购先进芯片等,开始搞研发,成本越来越大。

既要跟神舟对阵,又要对付海外品牌,包括连想在内,现在都是压力山大,利润是不断降低的。

“柳总,今年连想要不要……”

柳老板的门徒郭伟,向着柳老板轻声问道,显然是询问,连想要不要跟着发放年终奖,以稳定军心。

“发!”

柳老板几乎是从牙缝里,挤出来这个字,连想今年的利润不高,再发年终奖的话,那他们这些股东,还能分到多少钱,这可是从他口袋里掏钱啊。

“发一个月的工资,作为年终奖!”

听到柳老板的决定,连想高管是有些失望的,对比东陵高科给高管发放的半年薪酬作为年终奖,连想这就有些不够看了。

但转念一想,发了总比不发强吧,但不知道为何,这些连想高管,心头却隐隐升起一股,感谢李大善人的感觉。

他们清楚,这如果不是东陵高科发放年终奖,他们这些人,今年想从柳老板手里,拿到年终奖,估计根本不可能!

当传出东陵高科发放年终奖后,菊花厂、连想、长虹、海尔等寥寥几家厂商,也跟着宣布发放年终奖。