小袁的声音洪亮而富有穿透力，直接穿越到五米开外的我这里。

老乡刘攀

夜执勤搬到了二楼，北部楼面现在只剩下整包组和两中队的缝四组。有一个经常会坐在台子边上静静看书的年轻人引起了我的注意，他手里翻着的是《公共关系学》教材，像个小学生一样拿着铅笔在课本上一笔一划做着标记。

“你也参加自学考试吗？”

“嗯，是啊，你也在考？”

“浑水摸鱼。”

搭上了，他叫刘攀，竟是我的正宗老乡，距离我家只有十几里路！江海太大，世界太小。深牢大狱中，以前遇到了大学校友，现在遇到了正宗老乡。

刘攀大我两岁，刑期比我大多了。

“那个时候九五年，刚刚初中下学，在家里呆着没事，就跟着我哥到江海来学做生意了。小生意挣不到钱，我哥就带着我去跟着人家社会上的人混，混到后来不学好，学着到人家家里去偷东西……”

一起很典型的入室盗窃变入室抢劫致死案件，哥哥枪毙，弟弟无期。

“你觉得考这个东西有用吗？”刘攀问我。

“你说一点用没有那肯定是骗人的，但是大学生现在外面的就业环境跟你十几年前进来的时候比差多了。”

“我们进来的时候大学生还是很吃香的，那个时候不愁工作。”

“别说十几年前，就是五年前，我刚刚毕业，那时候我觉得大学生已经多的不像样子了，据说就业形势也不好，可是到了毕业，基本上都找到工作了，很多人还都很满意。像我这种进一般的外企的，算是找的不太好的工作了。可是你看看现在呢？我觉得现在外面大学生也不是数量多，而是一个心态的问题，还有社会的就业公平性问题！他们不是说吗？现在本科生没有中专生好找工作，本科生找到的工作工资没有中专生高。以我两年多的工作经验来看，这是事实。中专生学的往往都是实用的操作技能，锻炼几年，就是个熟练的技术工。本科生呢？尤其是文科的，一瓶子不满半瓶子咣当，没有实践经验，往往眼高手低，讲起来可能一套一套，做起来往往什么都不愿意做，什么都做不了，而且流动性又很大。事业单位国家公务员不谈，一般企业是没有实力像世界五百强一样花那么多的时间和金钱去培养一个大学生的，把一个百无一用的大学生培养成一个适合企业发展需要的骨干人才，投入是很吓人的！一般的企业根本不具备这个能力，或者说有这个能力也不肯花这个钱做这个事！因为培训这个东西做的不好，就直接把投入变成了成本，等于说是消耗企业纯利了！企业唯实用是图，刚进来的大学生往往给的不高，在他们眼中，一有好的机会，大学生就飞掉了，等于说是为别人做了嫁衣，甚至是给竞争对手培养了人才！所以企业往往不喜欢应届生，就是这个道理！”我滔滔不绝，把自己长久以来关于工作的怨气，竹筒倒豆子，都倒出来。