曾劲科长助理和刘科长是怎么沟通的，两人是怎么达成共识的，具体的无从得知。只知道第二天工程部门所有人交流变少了。没有以往的融洽了，气氛有点压抑。

曾劲是那个曾许下山盟海誓，却又在冲动之下，让家庭暴力这一阴影悄然侵入他们世界的人。

然而，在这段情感的波折中，看到的不仅仅是暴力带来的伤痛，更有他们为了这份感情所做出的努力与挣扎。舟姐的宽容与理解，曾劲的悔恨与改变。

在舟姐的坚持与曾劲的反思下，他们开始了一段艰难的修复之旅。他们学会了如何更好地沟通、如何更加尊重彼此的感受、如何共同面对生活中的困难与挑战。这些努力虽然艰辛，但却让他们的感情在经历风雨之后变得更加坚固。

在国有企业这一庞大而复杂的组织体系中，职场关系往往交织着权力、责任与微妙的情感纠葛。其中，项目部作为执行企业战略、实现项目目标的基石，其内部的稳定与和谐更是至关重要。因此，当谈及在国企项目部内发生的出轨事件时，这种对职业道德与团队氛围的潜在破坏，无疑成为了领导层绝不能容忍的雷区。

叶飞与舟姐，作为同一项目部的同事，他们之间的故事原本只是众多职场日常中的一抹平淡。然而，当情感的暗流悄然涌动，越过了那条不可逾越的界限，一切便悄然发生了变化。在这个充满竞争与合作的环境中，两人的关系成为了一个必须深埋地下的秘密，如同夜空中最隐秘的星辰，虽光芒闪烁，却不敢轻易暴露于众目睽睽之下。

国企文化的特殊性决定了其对员工行为的严格要求。在这里，不仅要求员工具备专业技能和职业素养，更强调团队协作与道德操守。出轨行为，无疑是对这些基本原则的严重违背，它不仅会损害个人形象，更可能引发团队内部的信任危机，影响项目的顺利进行。

从项目管理的角度来看，领导层需要确保团队内部的稳定与高效。出轨事件一旦曝光，不仅会导致涉事员工面临舆论压力和工作困境，还可能引发团队内部的分裂与对立，进而影响整个项目的执行效率和成果质量。

因此，为了维护项目部的整体利益，领导层往往会采取零容忍的态度，对任何可能破坏团队和谐的行为进行严厉打击。

具体到叶飞与舟姐的情况，他们深知这一点的严重性。他们选择了将这段情感深藏心底，只在无人的夜晚，或是在彼此的眼神交汇中，寻找那份短暂而珍贵的慰藉。

他们小心翼翼地维护着这个秘密，生怕一丝一毫的泄露都会引发不可预知的后果。

当然，这样的选择并非易事。他们需要面对内心的挣扎与痛苦，需要承受来自外界的猜疑与误解。

在这个精心构建的和谐假象中，舟姐与曾劲表面上维持着和平共处，仿佛时间倒流，回到了那段无忧无虑的日子。

然而，每当曾劲的身影便频繁地出现在各种应酬场合，与建设方、监理方等人物推杯换盏，直至夜深人静，醉意朦胧，被叶飞这位忠诚的助手搀扶着，踉跄地送回寝室安顿好后。