第二章做出决定

对于艺人来说挑选经纪公司最重要的就是要看实力，有实力艺人也很愿意和这家娱乐公司合作，没实力哪怕你再有实力也不行，这就是娱乐圈的现实。

壹亿最大的优势就是专业素质够强，但是最大的弱势就是根基不稳，甚至对于自己旗下的能够提供资源都是有限的。

壹亿能够做到的是如果你足够优秀，那么有合适的资源我能捧火你，而一家真正强大的经纪公司则是，我想捧火谁就能捧火谁。

这一点后起之秀青铜时代就做到了，青铜时代签约艺人不算少，但是那资源就像不要钱一样的拼命砸，你们寻常的公司是技术流不假，但是技术流再厉害也比不过人家氪金玩家啊。

如果壹亿能够得到秦瓷科技的支持那么就有了强大的后援，如果技术流加上氪金流那些相信壹亿的明天一定会更辉煌，甚至成为国内当之无愧的第一经纪人公司也不奇怪。

“有一个问题，如果我们答应了秦瓷科技那么怎么保证秦瓷科技可以向我们倾斜更多的资源那，要知道既然秦瓷科技和青铜时代是一个老板那么资源肯定是要向青铜时代倾斜的。”李尧很理智的说道。

作为娘子军中的一员男性，李尧一直都是扮演那个特别理智的角色。

女性是比较适合做经纪人的，细腻、有耐心这是女性的优点，而在团队中的男性有的时候就要保持足够的理智。

“这个问题我想我能回答一下。”商务总监刘珍妮正色说道。

“秦瓷科技的资源很多，甚至可以说秦瓷科技的商务资源和青铜时代的资源完全是两种体系的，如果我们能够体现自己的价值那么秦瓷科技是不会吝啬向我们倾斜资源，前提是我们要真正有那个价值或者说将来要能够保证自己去说服可能会成为我们上级的人。”刘珍妮说道。

身为商务总监的刘珍妮分析的还是很到位的，首先能确定的是秦瓷科技和青铜时代的资源很多，多的甚至有富裕，而此外就是想要争取到这些资源就需要体现自己的价值。

没有能力的话即使给了资源那也是接不住的，这个道理在场的人都清楚。

“还有一个问题呀，如果我们接受了秦瓷科技的报价那么未来在我们艺人到期后会不会都选择加入青铜时代那，这是一个我们需要考虑的问题。”李莹忽然问道，要是将来等着艺人到期全都跑了那可就有意思了。

经纪人公司，如果没有了艺人那还能叫经纪人公司嘛？

“我们和艺人是客户与服务者的关系，如果有一天艺人离开了我们的公司那么一定是因为我们没办法再给他们提供优质的服务了，请大家记得严格的来说我们就是服务业，不过这个服务业有点特殊而已。”杨思真说道。

没有什么正面的回答但是意思实际上已经很清楚了，艺人的选择还是要看我们给的够不够，如果我们服务的够优势那么艺人还是回选择我们的。

“其实我倒是觉得我们完全可以和青铜时代互补互助，青铜时代的资源是那种适合培养出超级巨星的，但是说实话我们壹亿培养出巨星也很难了，我们其实完全可以把有巨星潜质的艺人交到青铜时代，这样一来既可以换取对方的资源扶持，又可以避免我们没办法继续提供资源。”刘珍妮说道。

资源置换，对于娱乐圈来说资源置换是一个必须要懂也必要要精通的概念，而刘珍妮也是个中好手。