第二八二章戴小梨实习记

除了秦琪以为家里的其他人一直都以为秦历在做玉石生意，包括戴小梨在内。

“互联网企业？还是最好的，是微信嘛？好像羊城还有网易，哥是哪一家啊。”戴小梨好奇的问道，对于互联网企业戴小梨也是比较了解的。

“微信属于鹅厂，网易虽然算一线但是算不上最好的，你再猜？”秦历说道。

“不会吧，难得是秦瓷科技？”戴小梨瞪大眼睛问道。

“你别瞪眼睛，怪吓人的。”看着戴小梨的模样秦历笑着说道。

看来秦瓷科技在自己妹妹心中地位还是蛮高的，秦大老板心中也是有点小得意的。

“哥，会不会太麻烦啊？”戴小梨忐忑不安的问道，这就是戴小梨一个十八岁的小姑娘确总是为别人考虑的很多。

“不会，别把秦瓷科技想的那么吓人，也别把实习生想的太重要，其实实习生就是一个锻炼的过程，而且大公司对于实习生也不会太重视。”秦历安慰的说道，他可不想戴小梨有什么心理压力。

其实秦历没有全说实话，对于一些公司来说实习生确实不重要，甚至可以说成免费劳动力。

而对于和秦瓷科技同类别的企业来说实习时也分为两种一种是社会实习生一种是在校园招聘上招到的实习生。

社会实习生一般实习期满后就会离开所属公司，属于真正的临时工，这一类实习生能够留在大企业的很少，属于一家企业食物链的最底层。

而校园招聘进来的实习生留下来的几率就很大了，首先招进来的时候都是按照后备人才来招聘的，这种应届毕业生几乎是一张白纸是比较能够接受企业文化的。

对于大型企业或者中小型企业来说员工的能力是最重要的，但是对于超一线企业来说员工对于企业的认同度是很重要的。

一名员工的能力是能够培养的，而认同度是不好培养的，国内的企业人员流动性很大，所以对于超一线企业来说自身培养出来的员工远远要比招牌进来的员工用着顺手。

而秦瓷科技和所有企业又不一样。

秦瓷科技的实习生除非是自己离职一般几乎都可以通过实习期，主要原因还是秦瓷科技的飞速发展，对人才的需求量很大。

而且虽然秦瓷科技的竞争力很大，但是确很人性化，当一个部门的上级领导认为你达不到要求的时候会建议你转岗，员工可以转到一个岗位要求较低的岗位上，当然了你还有升迁的机会重要你的能力能够达标。

但是如果你在低档次的岗位还不能达到标准那就可能真的不适合秦瓷科技了。

秦瓷科技的员工待遇又是出奇的高，所以在网络上秦瓷科技的话题度一直都是很高的，而秦瓷科技的员工待遇更是无数次的上过热搜。

“那就好，就怕给你丢人。”戴小梨松了一口气说道。

“你就是一个小嘎吧豆，也不是一直实习能丢什么人。晚上你小雅姐请你吃西餐，然后带你去买一套工作装。”秦历宠溺的说道。

“对哦，小雅姐是在秦瓷科技工作的，会不会耽误她的工作。”戴小梨问道。

“下班的时候她过来，臭丫头，你怎么不问会不会耽误我工作那。”秦历没好气的说道，这妹妹胳膊肘向往拐啊。

“你是老板谁敢管你。”戴小梨俏皮的吐了吐舌头说道。

之前秦历在香江处理事情的时候就是温雅在羊城带着戴小梨一起玩耍的了，俩人的性格十分合拍，之前温雅过年时候去秦历家的时候俩人的关系就相处的不错。

车子停在了一家高档西餐店，温雅早就到了。

“小雅姐。”一见面戴小梨就和温雅拥抱在了一起，见到温雅戴小梨比见到秦历还亲。

“坐飞机累不累，饿了吧？”温雅关心的问道，温雅现在一颗心都扑在了秦历的身上，爱屋及乌自然对戴小梨也十分关心。

“不累，就是有点饿了。”戴小梨说道。

“东西都点好了，稍等一下就能吃了。”