(2)坚持用这个新人

这才是让苏慕真正失望的原因。

但失望都是积攒出来的,如果后来凌枫还是能像现在一样,至少在某个方面想着要去弥补,她也就不会那么生气了。

就这样相安无事地过了几天,店里又来了人应聘。

这一次出乎苏慕意料的是,来应聘的人,竟然是个男孩子。

虽然说手工这东西,体验的时候男女都可以做,但是相对来说,女孩子确实是要更加适合去承担这份工作的,因为女孩子的心思要更加细腻一些,也能更好的掌握顾客的需求。男孩子来做店员没有关系,但是直接要他接手、肯定会出现问题。

苏慕就这件事情和老板讨论过,希望老板能够重新做一下打算,毕竟还有时间,不是一定要找一个人来先凑合着。然而也不知道凌枫在想些什么,坚持要用这个男生,并且拿以前的老员工来距离,试图给苏慕证明,她的选择没有错。

无奈之下,苏慕只得妥协,然后加了李超的微信,和人家约好了来实习的时间。

原本苏慕想着,既然李超深得老板青睐,他肯定是有什么过人之处的结果等到两个人减慢的时候,苏慕觉得他就好像还没有毕业的毛孩子一样。苏慕惊讶于领导的选择,但是又没有办法再劝领导,就只得按照之前计划好的一切,开始按部就班地给李超做培训。

培训的过程当中,李超倒是表现得不错,结果苏慕刚想要转变对他的看法,老板的一个电话就又打断了苏慕的思路。

老板要出去寻找新的项目,最近这几天都不会在家,这个李超就拜托苏慕多照顾照顾,其它的事情等她回来再说。

苏慕挂断老板的电话之后,只觉得一阵头大,她望着那个刚刚结束培训,坐在那里发着呆的李超,一时之间不知道自己要说些什么。她突然感觉自己有些赶鸭子上架的错觉,而为了消除这种错觉,她主动坐到了李超的对面,开始利用聊天的机会,试图多了解一下李超,看看他是不是真的适合这份工作。

结果不问不知道,这一问,简直吓了苏慕一跳。这李超不止年纪小不说,甚至还没有毕业,身份证上显示的年纪还不到十八岁,比凌枫还要小上一些。

这问题可就大了,未满十八岁商场是不可能给李超发入场证的,这就意味着每天他们的开店时间都要推迟到十点,根本就没有时间做清洁工作了。而且李超虽然说他现在没有课,是属于实习期,但是这只是上学期,下学期有没有课可还不清楚呢,如果学校临时有事要,那难道就要吵放下店里的事情不管,去完成学校的那些事情吗?她真的不知道老板到底是怎么想的,她是不知道想培养一个成手,一个有经验能够管理整件谱子的人有多难吗?非要培养这么一个不符合条件的人,难道不是在耽误自己还有对方的时间吗?

于是,处于对店铺负责的态度,苏慕把刚刚得到的这些信息编辑成了条长长的微信,然后一股脑儿地都给老板发了过去。

之后苏慕就开始了不停地着老板给她回消息。