所有人都是背井离乡的，都是想出来赚大钱。高薪才能留住人，才会吸引更多的人才……

黄金平台的工作最简单，几乎完全智能。特别是海底部分，所有作业，包括机器检修等等工作，都由海底机器人自己负责。

石油平台的工作，就需要很多专业性的知识了。但是工作本身，更简单……

周运很详细的讲解了两个平台上的工作岗位，以及遇到突发事故如何处理等等问题。

黄金平台上留下17人。石油平台，需要35人。

平台上的工作都不复杂。只是要注意的安全事项很多，周运倒不是怕他们弄坏了机器，是担心工人的人生安全……

到现在，星海资源公司的框架，基本上出来了。

生产部，王远，负责生产。

后勤保障部，叶涛，负责运输、后勤保障等事情。

财务部，马修，负责财务相关的工作。

保安部，叶飞。

人力资源部，规划部，待定。已经在找人了……其中规划部，选定的人员是‘梁栋’，已经接触上了，对方几天后过来。而人力资源部，也有了人选，但还没有接触上……

接待部，莱恩和科特。负责商务接待，等等工作。

之所以选择两个外国人负责接待部的工作，周运考虑很久了的。

卫生部，王大夫两口子。

采购部，外包出去的，交给了星海贸易公司。

大的部门确定。部门内的划分，现在还没有完成，可即便如此，公司也算正式走上轨道。