一时之间一个说话的没有场面，陷入十分的尴尬。

“行吧，既然你们都不愿意说，那我就来多少说说。

目前咱们工厂面临的主要是以下几个问题：

第一：工厂管理混乱，人员缺失。

第二：业务方面驳杂，不能统一规划。

第三：资金管理不够规范，没有专项资金条例，也没有统一规划。

而针对以上的问题，现在我给出解决方案，大家一起讨论一下。

首先，我打算重新把我们的工厂整合拆分成为三个部分。

原有的耀阳厂部分不动，城里耀阳电子元器件子公司，作为旭日升集团的下属分公司。

老厂那边脱离旭日升总厂，成立旭阳电子游戏公司，作为旭日升集团下属分公司。

正式建立旭日升公司，实现工厂公司化管理。

以后两个分公司无论是经济，还是人力资源，在总公司的统一分配下，由各分公司自行处理。

耀阳电子，主要负责电子元器件的生产和配送。老张，那边还是由你来负责。

旭阳游戏，主要负责电子游戏的开发和推广。王喜，你继续管理这一方面，自负盈亏。

成立总记公司后勤部，周宇你来负责。包括与施工方的联系，工厂的扩建，酒店超市的建设等等全部由你来负责。

研究部继续由李君领导，旭日升总公司下辖，对我一人负责。

其他方面，销售、财务等等维持原样不变，继续由江兵、何花负责。

李双双，在酒店和连锁超市建设完成之后，尽快成立红日服务公司。

不归旭日升总公司领导，而是合作模式，由你来负责。

何花设立专项资金管理制度，预留员工工资及福利资金备用，全额供给研究部资金使用。