关于公司的盈利问题，韩峰本来是想要作为第二个问题提出来，他目前最想讨论的还是塑造公司核心价值观的问题。但是，几句话下来，大家最关心的还是利润问题。韩峰感觉自己有些孤独，感觉没人理解自己。但，转念一想，这怪不得别人，自怨自艾也无济于事。重点还是如何去解决。

这时候，陆芳儿忽然说话了：“我觉得大家关心利润是对的，但是我认为，韩总提出来的‘核心价值观’问题，更为重要。核心价值就如一艘船的方向，一个建筑的基石，有了核心价值我们才明白最应该做什么、怎么去做，才不会失去方向。当然，作为一个公司，必须要有利润，就如一个人要干一番事业，但是他必须有饭吃、有水喝、有衣穿，但是利润不是目的。有了核心价值，我们朝一个方向努力，利润自然会来的。所以，我还是觉得韩总说的对，要深入讨论一下核心价值的问题。”

陆芳儿这么说的时候，韩峰的目光转向了她。他本来以为，说出类似话的，应该是钟允，他没有想到陆芳儿也能讲出这样的话来，他想到一块儿去。

“陆芳儿，你的话说得很好。”胖君忽然加入了进来，“不过太高深了。说实话，我真的有些听不懂。在我看来，不论核心价值也好，其他什么也好，都是为了公司能更好地开下去。公司开下去，为了什么呢？不就是为了赚钱吗？在这个世界上，没钱会过得很惨。刚才商涛部长说的好，为什么跳槽过来，第一还不是为了这里薪水高吗？你核心价值观高，能让人家来吗？所以，我觉得，赚钱才是第一位的。公司赚不到钱，一起免谈。”

“可是，我认为核心价值和公司赚钱不矛盾……”陆芳儿想继续辩论下去。韩峰却打断了她：“芳儿，今天这个话题就到这里吧。之前，我也没有让大家思考这个问题，今天就拿出来讨论，恐怕有些仓促了。那就这样吧，一个是核心价值观、一个是如何盈利，这两个问题留给大家，大家都回去想想，下次我们再找时间来商量。”

韩峰觉得，现在大家的想法不一样，争论下去也没有什么意义。关于公司核心价值观的事情，恐怕也不能一蹴而就，得慢慢想办法润物细无声。

会议结束之后，韩峰还是惦记着范华芸的事情。一直联系不到，也不是一个事儿。韩峰忽然想到了警察费翔，就给他打个电话，让他帮助想想办法，可否找到范华芸。费翔说没有问题，跟他要了范华芸的公司名字和电话号码。

一个多小时之后，费翔就打电话过来说：“已经帮你找到了，在冷海市，我把地址给你，你记一下。”

韩峰问道：“什么好消息？”钟允：“江中省出台了一个鼓励私营企业和个体工商户在互联网行业创业创新的实施意见。”“是吗？”韩峰的声音提高了一些，这个实施方案韩峰预计是会出台的，但他没有想到省里的动作这么快。距离上次田光来召开座谈会也就几天的时间，实施方案就已经出台了。这充分说明省里在支持互联网行业发展的决心和态度，“那个实施方案可以给我看下吗？”

钟允早就已经将当天的报纸准备好了，她递给了韩峰。韩峰浏览了一下，放下了报纸，长长地舒了一口气：“我们从事的这个行业，在政策上的障碍终于是没有了。接下去，我们唯一要做的，就是把企业做好。钟允，你通知一下部门经理以上一个小时之后开会。我有事跟大家商量。”钟允：“好，我这就去通知。”

等钟允带上了门出去了之后，韩峰从抽屉里拿出了一包中华烟来，抽出了一支，点上，站在窗口一边抽烟，一边眺望着宁州的街景。上次在遇上麻烦的时候，韩峰也想要抽烟，但最后克制了没有抽，如今好消息来了，韩峰反而抽了一支，也算是小小的庆祝一下。

有时候，尼古丁的确能刺激人脑在短期内活跃起来。韩峰的脑中一下子清晰了起来，接下去公司面临的主要问题：一是构建“潘多拉”的核心价值，这既是师傅木易提醒他做的，同时也是企业长期发展的实际需要；二是考虑企业的盈利问题；三是弄清楚范华云的“华之云”投资的资本来源。

其中，前两个问题，韩峰都想要集中大家的智慧，所以要开这个会。

一小时之后，会议室的人就集中了起来。除了韩峰之外，行政办主任钟允、设计部长陆芳儿、技术部长张君毅和副部长周铭，他们是公司草创时期的核心人物。韩峰原本要安排周铭担任其他岗位的中层部长，但是考虑他在技术上的特长，所以暂时让他依旧担任副部长，等有机会的时候再重用他。从目前的情况看，周铭也没有表现出什么意见来，工作一如既往还是比较卖力、也比较肯动脑筋。

另外公司财务部长江旭、营销部长商涛、人力资源部长王从毅都是从大企业挖过来的，他们都拥有相当丰富的业务经验。韩峰也是充分信任他们，在有重要事情的时候，都会召集他们一起来开会。现在，韩峰既是董事长又是总经理，在他下面还缺少副总经理。这并非是因为韩峰想要大权独揽，而是前期实在太忙，还没来得及考虑。

韩峰心想，这个事情也是下一步要考虑的重点，他得有一个得力助手来帮他处理日常事务。

韩峰看了一眼这些中层，心里电光火石的掠过这些思绪。然后，他定了定神说：“好了，人都到齐了。现在我们开个会。主要是向大家通报一个好消息，然后再跟大家讨论两个问题。”