“县委常委、常务副县长吴德能。吴县长上午有事，来不了。”

胡若曦有些恼火地说：“县里的领导带班接访制度规定得很明确，如果轮班领导有事，应提前请假报备，县信访办安排其他领导接访。吴县长报备了吗？”

周友华耸了耸肩，摆出一副无可奈何的样子，漫不经心地说：“应该没有。”

周友华可以说是县政府办的活化石，他前后历经六任县长，号称“六朝元老”，但这人在仕途上郁郁不得志，现在似乎破罐子破摔，工作精神与以前简直不能比，对于县领导似乎也不那么格外崇敬了。他对年纪轻轻就当上县长的胡若曦有成见，认为一个漂亮的女人，能爬到这个位置上，多半是“日”后提拔的缘故。因此，他回答胡若曦的问话，显得有些随意散漫。

胡若曦也不想在吴德能不在岗接访这个问题上纠缠了，虽然她与他不和，但为这小事较真没有必要。她在接待桌旁坐下，问：“周主任，这些群众为何事上访？”

周友华似乎并不太买胡若曦的账，将大厅内一个头发花白的老头叫了过来，说：“康师傅，胡县长来了，你有什么诉求可以直接和她说。”

将接访事项踢给了胡若曦后，周友华干脆当起了甩手掌柜，捧起了茶杯，走到走访群众中间，与他们闲聊起来。

那个被称作康师傅的老头走了过来，一屁股坐在了胡若曦的对面，一字一句地说：“胡县长，感谢你亲自参加今天的接访，我是大伙儿推选出来的代表，我向县长反映问题。”

事情的原委是这样的。金色童年幼儿园是青山县规模最大的民营连锁幼儿机构，仅在县城就有五家幼儿园。近日，多名孩子家长反映自家孩子出现腹胀、腹痛、呕吐等不适反应，他们怀疑幼儿园食堂食品是不是过期了。有孩子家长悄悄潜入幼儿园食堂，他的发现令人触目惊心：色拉油是杂牌的，是不是地沟油也不好说，大米发黄变质，鸡蛋长毛，水果腐烂。一石惊起千层浪。孩子家长纷纷去幼儿园讨说法。然而，幼儿园方面态度蛮横，否认食材存在问题。孩子家长便集体去县教育部门上访，但他们答复敷衍了事。一怒之下，他们就来到县政府，要求县长出面解决问题。

胡若曦听得很认真，并不时地点头，末了，说：“小钱，说得很好嘛，看来你是做了一番功课的。对于财税收入、企业改制、农民增收以及城市建设等方面，你也可以谈谈自己的看法。”

“国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅政。”作为协助县长工作的副主任，钱三运深知，搞好参谋服务是他第一位的任务。一名称职的办公室工作人员，要有“身在兵位，胸为帅谋”的意识，要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。

“增加财政收入首先是要培植税源——”钱三运刚开口，虚掩的办公室门轻轻地响了几声。

“请进！”胡若曦道。

敲门的是胡若曦的秘书江倩。

“胡县长，刚才接到信访办的电话，说一大批群众来县政府上访，他们点名要见您。”

群众来县政府上访是常有的事，胡若曦已经见怪不怪了。只是，点名让县长接访的并不多见。

“小江，你知道这批群众为什么上访吗？”胡若曦和颜悦色地问。

“信访办那边的电话很吵，估计是上访群众大声喧哗。这些人好像是县城幼儿园孩子的家长吧。”

“好的，我知道了。”胡若曦站了起来，对钱三运说，“群众上访看似是小事情，实际上可能隐含着大危机。一旦群众的合理需求得不到妥善解决，矛盾没有得到很好地排除，他们很可能越级上访，甚至做出一些极端事情来，那样一来，我们就被动了。一般来说，群众都是通情达理的，当然这其中可能确实存在部分钉子户、难缠户。按理说，群众上访通常不需要我亲自接见，毕竟有信访办的同志，有分管领导，但是，如果事态较严重或上访群众点名要见我，只要我工作不是太忙，都会抽空去见见他们，设身处地地帮他们解决问题的。小钱，我们现在过去看看。”

“好的，胡县长。”钱三运很激动。这是他来县政府办挂职后第一次跟随胡若曦县长工作。胡若曦是个大美女，这是个无庸置疑的事实。即使她不是县长，只是一个普通的女人，钱三运也乐于与她在一起。