和美团网类似，校内网也是把几家股份分布情况不同的分公司重组成一家校内网科技股份有限公司。

由于校内网岛国分公司的体量较大，涉及到多个国家和地区的办事处等的估值，还真是需要一些时间。

校内网在年初融资的时候，几家分公司加起来就已经有五六百亿的估值，发展到现在更是涨了五成以上，上市之后很有希望突破千亿。

“之前承诺的那些股权激励，要及时做好相关的行权工作，避免给员工造成不必要的损失，引起公司经营的动荡”。

校内网早期的几名员工，江辉是给了一个点的股份的，虽然经过多次注资、融资，这些股份已经正剩下1%左右，但是价值也一点都不低。

而晚一些进入公司的员工就没有那么幸运了，校内网只对部长以上管理人员以及g5级别以上的员工有期权奖励。

期权奖励是怎么回事呢？打个比方可能好理解一些。

公司2005年1月份给了2000股期权，行权日期为2007年1月，行权价格为5元。什么意思呢？

就是说，到了2007年1月分，可以以5元\/股的价格购买公司股票。

如果到了那个时候，公司的股价是10元，那么选择行使权力：5元\/股的价格买入，那就等于花了20005=10000美元的价格买到了市值102000=20000美元的股票。

但是，如果2007年1月的时候公司的股价为2元。那么，如果那时再行使权力，那就是傻子了。这个时候，只能暂时放弃行权，等到公司涨到5元以上再行权。

发期权对公司的好处相信你也懂了，公司发财你才能发财，所以，这个方式可以很好的鼓励员工：赶紧干活吧