一群水友：“……？”

就这？不管了？

还是要等回去后再提？

“这样放养真的好吗？留着这么一个不稳定因素？”

有水友奇怪道。

总觉得，这和他以往对阴间直播间的认知有些差别。

一个亡魂，那就是一条命。

“这样乱来……不太好吧？”

看到这，

一些现实中是老板的水友活络了一下手指。

发出了豪言豪语：

“这有什么，挺正常的啊。”

“这就好比我们公司，从上到下这么多人，怎么可能一一去插手？”

“员工遇到了困难，然后自己想办法去解决，这不是正常的吗？总要给员工一些发挥空间才是。”

不是什么都要老板去亲力亲为的。

这种事，

员工内部能自己解决问题更好，上面的看结果就行。

“老板要做的，是开发员工的潜力，让他们能够更快的适应与进步。”

也更好的为公司效力。

而且，新成员刚来公司，肯定都需要一个了解的过程。

能走到这一步，说明还是有些实力的。

没必要直接给咔嚓掉。

“主播现在管理的可不是一二十个鬼差了。而是一百多个。”

可不就相当于一个大公司吗？

这话一出，不少水友的疑惑泡泡就没了。

“有道理。大佬牛逼！”

“阿这…资本的世界我不懂。（坐在高高的柠檬山上jpg）”

“卧槽！又一个土豪大佬出现。直播间地位-11111。”

……

……