还是那句话，优秀的人总是更加愿意接纳同样优秀的人。

你说，你和身家也就百来万的人，硬凑倒这个局里面你进的去吗？

哪怕你死皮赖脸的进去了，最后其实还是会被直接搞得心态炸裂。

因为人家聊的，都是八位数九位数的生意，随便一单生意，你倾家荡产拿不下来。

所以，这样的局凑不进去的。如今的刘淼，自然有资格凑进去的。

不说他的人力社，五六千的人作为底蕴。

就说刘淼的好味道，如今如果他有意连同配方门店加工厂出售，百分百有人给超过十个亿的价格。

别看才九家分店，可是这分店的营销才是重点。

还有，就是如今好味道这块牌子，在市场上的影响力。

别的不说，光是好味道这个招牌，如今都是很值钱的。

507、建筑公司的模式

人力社到了应该拆分的时候了，如今建筑公司已经成立了起来。

正好借助这一次，龙庭的项目作为接入点，直接拆分人力社，将人力社一分为二。

如今的人力社，可谓是非常的庞大的。经过这段时间的发展，人力社已经有着六千的劳力了。

这群人，不需要五险一金，也不需要每月底薪这样养着，其实这样的模式是最轻松的。

不过嘛，人数的庞大，也造就了一定的问题。市场就这么大，不可能一直扩大人数不扩大市场对吧？