有这些人管理，你们小组的办事效率会提升一大截。

本来，你们一个月累死了，只能做三十万的单子。

而经过这么一改变，你们每个月可能做四十万甚至五十万六十万的单子。

你们自己算一下，这多出来的钱，拿提成你们有多少钱？

你们分成出去的钱，多的都回来了。

你们原本拿百分之五提成，一个月可能一万块钱，根据我说的拿百分之四，可能一个月收入有一万三甚至一万五。

一个小组，只有管理上莫得问题，所有人力都不浪费，这样才能收入更多。

如果你们任由这样乱下去，以后你们的收入会越来越少。

越来越多的单子，会被拿些三十个人左右的小组拿去的。

多余的我不说了，你们自己好好想一想，是不是我说的这个道理。

当然了，你们不愿意听，那也是你们自己的事情，和我没得关系。

只要不影响公司的单子进度，那么一切都好说。如果影响了的话，那就莫怪我不认人。”

好吧，说完以后，刘淼就不在搭理这些人了。话都说道这个份上了，他们怎么选择就是他们自己的事情了。

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一个团队的管理必须要有人的，这个非常重要。一个人的精力有限，所以你必须要知道用人。

一个企业可能几万人，你说老板一个人能够管理的过来么？

不行的，根本不行的。棒棒儿的小组也是一样，人一多就根本管理不过来。