他的培训风格和思路，也通过对这一批燕大学生的锻炼让何青伟摸出了讲师培训和管理的套路。

现在的何青伟意气风发，就准备等来年全面改革，让金牌培训整体上一个层次。

有了这个基业在手，未来大有可期。像这次这么4000多万，自己也迟早挣得出来！

他正在那里嘚瑟着，顾松开车过来了。

“呦，何总，精神焕发啊！”

“很顺利！走，哥请你去吃火锅！”何青伟大剌剌地坐上顾松的副驾。

两人说说笑笑地道了永宁学院门口一家火锅店。

何青伟要了一盘羊肉一盘牛肉一个青菜拼盘，唏嘘道：“总算心里石头基本落了地。”

顾松也知道何青伟这两个多月压力大。

如果没有自己，顾松也不知道何青伟最终是否会把金牌培训引到产品化、品牌化的道路上。

更大的概率，金牌培训是最终被市场淘汰掉了。因为等到顾松后来回到永宁的时候，当年高中时还挺火爆的金牌培训，已经无人在提起。

这两个多月，何青伟的提高也是很明显的。

顾松提供了很多思路，提供了最初始的一些教材大纲、课程设计之类的东西，后面就是何青伟在组织人力去完善了。

甚至基于这次集训营的前期预热宣传，何青伟也梳理出了一些后面其他课程常规营销的套路。

顾松乐呵呵地问道：“何哥，你现在有这么多钱在手，年后准备怎么安排？”

何青伟大手一挥：“进军武湖！”