周绍强开口：“叫她们进来。”

助理离开，周绍强看着大家：“时间不能说紧迫，但是新公司需要磨合，我们也不能懈怠。现在社长ni有事离开，此刻的会议我们不说空话。叫四个女孩进来，我们立体的仔细观察一下，做到心中有数。”

指着几人：“练习生部，还有策划部，注意记录好她们的特点。包括颜值，身高，身材，身长比例，还有外貌特点，声音特点，技能特长还有气质，预备作为资料，以后具体设计她们需要训练的放心啊，还有去做市场调查。”

没多久几个女孩进来，进门看到这么多人，怯懦行礼。

lisa比较大方，还好奇询问周绍强：“社长ni呢？”

周绍强平静开口：“那不是你该问的事。”

lisa吐吐舌头嘀咕什么，周绍强开口：“都在前面站好。现在是公司职员对你们进行整体的接触和评估。”

这个在很早以前被选进公司做练习生就做过，倒也不陌生。

四个人站好，彼此还有一点距离。

下面的人都开始记录，或者开口询问什么。

四个女孩都一一回答，会议进行的有效率并且充实。

第六百八十五章 引进的问题

“金社长。”

“哦？颜社长来了。”

颜煌接了金仲，聊了聊，就直接去找了金英敏。

s的确是大公司，估计也是历来最有底蕴的偶像经纪公司。