头重脚轻，不能轻到这个程度。

针对这些情况，许远之前参考全球同行，提出了一些参考性的条款。

比如剧组开机或者过审，必须要确保剧组工作人员中百分之八十的人签署了正式合同。可以有临时工，但不能太多。

这样可以一定程度上规范行业用人。

而标准合同中，要有关于最低工资的硬性标准。

比如摄影、化妆、灯光等等的最低工资。

比如场工的最低工资等等。

这些金额的设置，不会太高，但能够基本保障这些员工的生活。

从行业整体而言，许远的这些建议是行业规范化的又一体现。

获得了大量同行点赞。

第一天会议的时候，许远的提案曝光之后，在社会上引起了广泛的认同。

“太感动了，许远这些问题，真的是说到点子上了。”

“是啊，只拔高金字塔，不夯实基础是不行的。”

“疯行不愧是业界待遇最好的娱乐公司，理念很清晰，这是一家愿意善待所有员工的企业，值得加入。许远这样的高层，也值得尊重。”

“这才是真正的为电影人谋福利嘛。电影人绝对不仅仅指的是大明星和大导演，编剧、服化道、灯光摄影化妆、场务场工其实都是电影人。他们的利益，也需要保障的。”

“许远牛笔！”