对小伙汁来说就很简单。

第一条：归还不合理收入。

第二条：扣除当月绩效，计入年终奖评估。

第三条：扣除当月薪资的附加福利部分。

一条比一条直白简单。

但一条比一条难受。

核算下来，损失不会小。

“这……”小伙汁有些愣了。

“只归还上周的。”颜芷随口道。

这件事情很快便处理完成。

接着便是通过邮件向全体员工公开。

“全体同仁……”

“补充条款即时生效，请各位谨慎遵守……”

“一经发现将按照规则执行，请勿以身试法。”

“……”

文字层面的东西向来是看不出复杂的情绪表达的，但天颂公司的员工依旧感觉到了很大的压力。

这是没办法的事情。